Assedio Sexual Modelo

Assédio Sexual: as influências midiáticas na profissão Suzano 2015 GISLENE KEITI VIEIRA KETHYLIN ALVES Assédio Sexual: as influências midiáticas na profissão Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso com o tema ASSÉDIO SEXUAL: AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS NA PROFISÃO apresentado na ETEC DE SUZANO Orientadora: Camila F. Poleto Xavier Suzano 2015 GISLENE KEITI VIEIRA KETHYLIN ALVES Assédio Sexual: as

Relações de Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz…

4 Considerações finais-----------------------------------------------------------------------------------------------14 Destinação de assedio moral para o assedio sexual e o dano moral----------------------------------15 Classificação---------------------------------------------------------------------------------------------------------15 Consequência do assedio moral--------------------------------------------------------------------------------16 Do ponto de vista da vitima-------------------

dirigir-se ao andar mezanino. O objetivo deste novo modelo de atendimento aos funcionários era obter mais agilidade na execução das atividades do departamento de RH e a valorização dos servidores, que passaram a ter mais acesso às informações de sua vida funcional, podendo assim, ser co-responsáveis pela sua administração. Com o atendimento unificado num só lugar, o Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Santo André criou um novo modelo de gestão que foi capaz de: *…

Assédio Sexual O assédio sexual é definido como qualquer atividade indesejada de caráter sexual que afeta o emprego da pessoa e cria um ambiente de trabalho hostil.NoBrasil,a Lei nº 10.224,de 2001,definiu o assédio sexual como o comportamento que visa a constranger alguém com intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual,prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico inerentes ao exercício de emprego,cargo ou função. Apesar de ser considerado um ato penal esse…

VICENTE CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO FEMININO: COMO LIDAR, COMBATER E PREVENIR NO AMBIENTE DE TRABALHO ADRIANA C DA ROCHA ALINE G DE FARIAS ELIZÂNGELA Mª A M DA COSTA GRACIELE A MELO JÉSSICA M DA SILVA NATÁLIA M DE ARAÚJO PRISCILA D DA S TOMAZ Adamantina – SP Julho de 2013 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFESSOR EUDÉCIO LUIZ VICENTE CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO FEMININO: COMO LIDAR, COMBATER E PREVENIR NO…

Adapatação 10 3.3 Modelo Psicológico 11 3.4 Factores indutores de stresse 12 3.4.1 Factores extra organizacionais 12 3.4.2 Factores organizacionais 12 3.4.3 factores de Grupo 12 3.4.4 Factores individuais 13 3.5 Consequências do stresse 16 4 Ritmos de Trabalho 17 5 Violência no local de trabalho 19 5.1 Conceitos 19 5.2 Tipos de violência e elementos participantes 19 6 Assédio no trabalho 22 6.1 Conceitos 22 6.2 Elementos essenciais para a classificação de uma situação como…

regresso do empregado que cometeu o crime de assédio sexual no ambiente de trabalho, haja visto em caso do empregado infrator não tendo como arcar com a responsabilidade do pagamento da ação indenizatória a favor do empregador, ele responderá com seus bens ? Para Guedes, “O assédio sexual no ambiente de trabalho é configurado pela prática de constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua…

DOS CRIMES CONTRA A DIGNIDADE SEXUAL: A nova maquiagem da velha senhora Prof.Dr.Luís Augusto Sanzo Brodt O presente artigo busca comentar, à luz dos princípios penais consagrados na Constituição da República, os dispositivos da parte especial do Código Penal relativos aos crimes sexuais. Enfatiza-se que a despeito das reformas já produzidas, sobretudo pela Lei nº 12015/2009, a disciplina legal dos crimes sexuais, entre nós, continua a orientar-se por uma visão conservadora

de Gestão________________________________________________11 3. ÉTICA, GOVERNANCIA CORPORATIVA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE DO TRABALHADOR DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Programa de Responsabilidade sócio ambiental_____________________________13 Assédio Moral e/ ou Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho_________________14 Fundamentos da Empresa______________________________________________16 CONSIDERAÇÕES FINAIS___________________________________________18…