As Quatros Faces Da Gestão De Recursos Humanos

estratégicos, analisando a empresa COSMOTEC. Neste contexto procura-se entender e delimitar os processos gerenciais dentro da gestão por competências, gestão do conhecimento, empreendedorismo e gestão de carreiras. Considerando o problema de pesquisa, descrito anteriormente, tem os seguintes objetivos: 1. Estudar e avaliar as formas de trabalho e os processos de gestão do conhecimento e gestão de competências na empresa COSMOTEC; 2. Analisar o empreendedorismo dentro do contexto da…

terra e água biologicamente produtiva necessária para oferecer os recursos renováveis para o consumo humano. Ela também inclui o espaço necessário para a infra-estrutura e a área da vegetação necessária para absorver o dióxido de carbono (CO2) emitido com o consumo. [1] Este conceito, desenvolvido por William Rees e Mathis Wackernagel, em 1996, constitui uma forma de compreender que tipo de impacte provoca a presença do Ser Humano no planeta. Pode ser calculada para um indivíduo,…

DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Belo Horizonte 2006 LÍVIA SAYURI JACOB TOMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Dissertação apresentada ao Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais, como pré-requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Organizações e Recursos…

....................14 7.1 COMUNICAÇÃO: CONCEITOS E HISTÓRICO..................................................14 7.1.1 Conceitos.........................................................................................................14 7.1.2 Gestão de pessoas: a eficácia da comunicação empresarial.....................18 8 METODOLOGIA.....................................................................................................21 9 CRONOGRAMA......................................

Xiquexiquense com 02 (dois) hospitais e 09 (nove) postos de saúde, uma secretaria de saúde, um CAPS (Centro de Apoio Psicosocial). Nesse sentido é ressaltado que a saúde é, acima de tudo, um direito universal e fundamental do ser humano, firmado na Declaração Universal dos Direitos Humanos e assegurado pela Constituição Federal de 1988. A efetivação da saúde como direito universal – ou seja, de todos – é um desafio que só pode ser alcançado por meio de políticas sociais e econômicas que…

torná-lo competitivo não é uma tarefa fácil. Confira nesta seção informações práticas para aplicar na sua empresa. Diagnóstico empresarial Planejamento estratégico Gestão financeira Gestão tributária e legislação Gestão de pessoas Gestão de marketing e vendas Internacionalização Franquias Quer inovar? Mãos à obra! Gestão ambiental Planejamento estratégico Um dos fatores de sucesso das empresas é possuir um bom planejamento. Mas o que é planejamento? Nós…

A DISTÂNCIA- UNIDADE BRIGADEIRO CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: ADILSON BAZOTTI PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: CAMILA ARAUJO BUBA SÃO PAULO/SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA- UNIDADE BRIGADEIRO CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Universidade Anhanguera…

V. Aplicação Conceptual do BSC à Organização CTT – Correios de Portugal 5.1. Caracterização do sector Postal O sector postal em Portugal engloba todas as entidades e actividades relacionadas com o estabelecimento, gestão e exploração de serviços postais no território nacional, bem como os serviços internacionais com origem ou destino no território nacional. O funcionamento deste sector está enquadrado, em termos regulamentares, pelas linhas fundamentais da política comunitária para o sector,

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO: UMA ANÁLISE DO MODELO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS SOB A ÓTICA DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS AUTORES DÉRCIA ANTUNES DE SOUZA Universidade Nove de Julho derciaantunes@uol.com.br LETICIA TATIANE CORREIA Universidade Nove de Julho leticiapogian@yahoo.com.br CLAUDIANE REIS DA PAIXÃO Universidade Nove de Julho claudianereis@uol.com.br JUCELMA DE SOUZA MOURA TELLES Universidade Nove de Julho jutelles@yahoo.com.br CLÁUDIO PEREIRA DOS SANTOS…

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO: UMA ANÁLISE DO MODELO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS SOB A ÓTICA DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a utilização de técnicas associadas ao modelo de seleção por competências no âmbito de duas empresas brasileiras bem como verificar a opinião dos profissionais de recursos humanos acerca das dificuldades e dos benefícios neste processo. Trata-se de um estudo exploratório-descritivo com…