As Práticas De Gestão Ambiental Nas Empresas

HUMANOS MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio NITERÓI/RJ 2014 MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito…

Passivo ambiental pode ser definido como qualquer obrigação da empresa relativos aos danos ambientais causados por ela, uma vez que a empresa é a responsável pelas consequências destes danos na sociedade e no meio ambiente. Na prática, o passivo ambiental corresponde ao valor referente aos custos com a manipulação e tratamento de áreas contaminadas, resíduos, multas e outros custos advindos da não observância da legislação ambiental e de cuidados com o meio ambiente, assim como os custos…

APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTERII)Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadoras:Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Taubaté, 16 de Setembro de 2014. SUMARIO 1 Introdução..........................................................................................................032 Analise da…

Arlete Ferreira Diniz Brunna Hellen Araújo Felipe Pereira da Silva Campolina Lucas Sorrentino Ramos GESTÃO AMBIENTAL Belo Horizonte 08 novembro 2013 Alberto Oliveira Resende Arlete Ferreira Diniz Brunna Hellen Araújo Felipe Pereira da Silva Campolina Lucas Sorrentino Ramos GESTÃO AMBIENTAL Resumo de assunto apresentado às disciplinas: Contabilidade Introdutória, Filosofia:…

Energia “Ao patrocinar esta publicação, a CPFL Energia reafirma seu compromisso de contribuir para que as empresas possam assumir novos aprendizados e novos valores, num processo de mudança de consciência. Este manual disponibiliza uma ferramenta prática de internalização dos princípios de responsabilidade corporativa na gestão cotidiana e ajuda a disseminar nas empresas o conceito de gestão ética dos impactos dos negócios no mercado, na sociedade e no meio ambiente. O propósito de…

Responsabilidade Social Corporativa como Estratégia para o Desenvolvimento Sustentável Trabalho apresentado ao curso de Administração de Empresas da Faculdade Delrey de Belo Horizonte, como requisito parcial à obtenção de administradora de empresas Orientador: Prof. Mariléia Belo Horizonte, 2011 |Dedico este trabalho a todas aquelas pessoas…

Gestão integradaO Sistema de Gestão Integrada é a combinação de processos, procedimentos e práticas adotadas por uma organização, para implementar suas políticas e atingir seus objetivos de forma mais eficiente do que por meio de múltiplos sistemas de gestão. Direcionado para processos é a gestão que permite integrar de forma mais eficiente, nas operações do dia-a-dia das empresas, os aspectos e objetivos da qualidade, do desempenho ambiental, da segurança e saúde ocupacional e da…

Sumario Resumo............................................................................................................ 3 Introdução ........................................................................................................ 4 Gestão ambiental ............................................................................................. 5 Certificação ISO 14000 ................................................................ 6 Sustentabilidade…

SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL E SUAS RELAÇÕES COM A COMPETITIVIDADE: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA PROCESSADORA DE SORVETES E PICOLÉS EM SOUSA – PARAÍBA RESUMO A relação existente entre um sistema de gestão ambiental e a competitividade tem chamado a atenção de diversos pesquisadores e da sociedade, como forma de captar os benefícios entre as duas variáveis. Este trabalho tem como objetivo identificar as possíveis contribuições do sistema de gestão ambiental da ISO 14001:2004 para a…

relacionamentos, a empresa criou grupos de trabalho para temas específicos. Dentre eles, encontram-se o Comitê de Ação Social, composto por diretores de diversas áreas e cuja responsabilidade é de definir as estratégias de investimento social da empresa, e o Comitê de Corretoras, formado por altos executivos, que marca e garante a qualidade das corretoras de valores que trabalham nas áreas de Asset Management e Tesouraria segundo os critérios sociais e ambientais. Em 2010, a empresa…