Artigos Sobre Liderança E Personalidade

intervir com embasamento teórico em relação ao aperfeiçoamento da liderança de um gestor, o qual irá gerir sobre cerca de duzentos funcionários de uma nova loja da rede de Supermercados Boa Esperança. Assim, relataremos conceitualmente sobre os significados e a importância do Psicodiagnóstico, da testagem psicológica, e da entrevista. Neste sentido, estaremos contribuindo para as futuras melhorias de uma demanda de aperfeiçoamento de liderança. JUSTIFICATIVA O…

consigo mesmo, ser flexível, exercitar a humildade, aprender e respeitar. O autoconhecimento nos permitir perceber tudo que necessitamos transformar. 2. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Compreendo que a inteligência emocional é a capacidade de raciocinar sobre emoções e está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante as frustrações. É a relação de pessoas através da percepção e da emoção, e a capacidade de lidar com diferentes situações. 3. EDUCAÇÃO…

O SECRETÁRIO EXECUTIVO E OS PAPÉIS INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adairla Pereira Chirley Lima da Silva Daniela Graciela Silva Brito Maria Rosaly dos Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas…

adequada aos novos pardigmas globais. O tema liderança atualmente tem sido um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos tentam descrever o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo?Se não encontrá-lo, ao menos como moldá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito de que liderança é uma capacidade inata da pessoa. Segundo as teorias da liderança, os papéis dos líderes…

1. LIDERANÇA Quando se diz respeito à liderança, existem várias definições, geralmente apontando-a como um processo onde um indivíduo influencia outros a executarem determinada tarefa. Contudo, Murray (1991), defende que a liderança deve ser apontada como uma espécie de contrato psicológico realizado entre os líderes e os seguidores, no qual os primeiros são autorizados, informal ou formalmente, a decidir pelos segundos, onde estes reconhecem o direito que os primeiros têm de decidir por eles e

Índice Pagina Etapa 1 3 Passo 1: Nome da Consultoria 3 Passo 2: Liderança 3 Maiêutica 3 Visão Sistêmica 4 Passo 3: Empresa 4 Passo 4 4 Etapa 2 5 Passo 4: Introdução 5 Analise Personalidade e Comportamento 5 Tabela 1 - Traço de personalidade funcionários da Casa Ceara 9 Conclusão 9 Bibliografia 10 Etapa 1 Passo 1: Nome da Consultoria Consultoria Barcelona Ltda Passo 2: Liderança Os principais aspectos de um líder pode ser percebido…

ambos "Management of Organization", é um teoria situacional de liderança que se baseia na ideia de que o estilo de liderança mais eficaz varia consoante a maturidade dos subordinados e consoante as características da situação. Os autores do modelo defendem que um líder eficaz é aquele que consegue identificar e diagnosticar correctamente a situação e o nível de maturidade dos seus subordinados, adoptando de seguida o estilo de liderança mais adequado. Um dos conceitos-chave desta teoria…

THEIR MOVIE CHARACTERS IN A COMPANY TRANSPORTATION. ____________________________ Letícia Pegoraro Alves RESUMO Existem atualmente várias definições sobre liderança e o tema é muito abrangente. Foi abordada na pesquisa diversas teorias sobre liderança. No artigo buscou-se identificar através dos personagens de filmes famosos o perfil de liderança de gestores em uma empresa de transportes. Verificou-se também qual a imagem que seus liderados tinham de seus líderes através desses…

constante mudança. De fato, além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons resultados nas tentativas de adequar o comportamento humano aos grandes desafios organizacionais. A liderança é o uso da influência para dirigir e coordenar as atividades de um grupo…

obtenção de resultados. No entanto, essa harmonia que as empresas almejam deriva da condução de suas equipes a atingirem metas pretendidas. Equipes são formadas por indivíduos, onde cada um possui características intrínsecas que definem sua personalidade e visão de mundo, resultando em divergências tanto na forma de pensar quanto na forma de agir. Por isso, para alcançar objetivos e metas com resultados satisfatórios, é preciso que o administrador enquanto líder conheça as formas de…