Artigos Sobre Liderança E Personalidade

disciplina a qual já foi menosprezada é vista hoje como um grande salto na compreensão administrativa, porque visa a estudar a conduta não apenas do indivíduo, mas na conduta de seu líder, comportamento organizacional traz conceitos de equipe e liderança, eficiência e eficácia distintos da visão tradicional. Comportamento Organizacional trouxe inovação para Administração, a visão que era antes incompleta por pensar apenas em produtividade da empresa e lucro, agora é transformada pela importância

Tipos, Estilos e Princípios de Liderança no âmbito Militar do Exército Brasileiro e Empresarial Resumo O objetivo geral deste ensaio é mostrar que a liderança é o cerne das iniciativas que alcançam o sucesso. O presente estudo está fundamentado em diversas pesquisas realizadas por vários pesquisadores, citados por Stephen Robbins, Idalberto Chiavenato, Stephen Covey e outros, que visa construir uma sustentação que proporcione uma liderança eficaz, em qualquer organização, seja no…

Nome: Vinicius Manente Mazaro RA: 2236894365 Curso: MBA Gestão de Pessoas Período de ingresso: Abril/2012 INTRODUÇÃO Muito se tem falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas.…

Autor: Tiago Martins Autor do Artigo: Maria Narcisa da Costa Gonçalves Documento Bibliográfico: Estilos de Liderança – Um estudo de auto-percepção de enfermeiros gestores Acesso: http://bdigital.ufp.pt/bitstream/10284/1063/2/marianarcisagoncalves.pdf - acedido em 29 de Setembro de 2013 Palavras-Chave: Líder; personalidade; contexto; sucesso. Introdução: Com esta ficha de leitura pretendo demonstrar a importância dos traços característicos da personalidade dos líderes e de que…

LIDERANÇA SITUACIONAL A liderança situacional é a relação entre a quantidade de orientação e direção que o líder oferece, acrescido da quantidade de apoio de comportamento de relacionamento e a análise do nível de maturidade dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo específico. Este conceito auxilia as pessoas que tentam exercer a liderança, independentemente do seu papel, a serem mais eficazes em suas interações cotidianas com os outros. Oferece aos líderes maior…

ideias foram incorporadas ao funcionamento do SAE. A democratização do ensino e da escola foi, por exemplo, um dos fatores que incentivou a criação de novos programas do SAE e impulsionou a mudança de postura em relação aos já existentes. A reflexão sobre essas questões e a realização de mudanças em sua forma de agir demonstra que o SAE enxerga o espaço universitário como um local não só de aprendizagem, mas também de enriquecimento da cultura, de criação de novos pensamentos, de…

11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento e desenvolvimento das pessoas com mais produtividade. O objetivo deste estudo é analisar o papel do líder nas organizações em…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA FORTALEZA 2013 FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Ateneu (FATE), como requisito

11 CAPITULO 3 12 TRABALHO EM EQUIPE E FRACASSO NA LIDERANÇA 12 CAPITULO 4 13 A ARTE DE ADMINISTRAR

Disciplina: Fundamentos da Administração Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para…