Artigo Cientificos Recrutamento De Pessoas

UNIVERSITÁRIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THALITA GARCIA DE PAULA RECRUTAMENTO DE COLABORADORES Uberlândia-MG 2012 THALITA GARCIA DE PAULA RECRUTAMENTO DE COLABORADORES |Projeto de Pesquisa apresentado para elaboração do Artigo | |Científico da disciplina de Estágio I do Curso de Administração da | |Unitri-Centro…

Recrutamento e Seleção X indicações versus ética, relativo ao sucesso da organização numa empresa da área de saúde de Bauru – SP. ResuMO Considerando a oferta de profissionais no mercado de trabalho e as constantes mudanças nos cenários organizacionais, este trabalho apresenta questões acerca da eficácia nos processos de recrutamento e seleção bem como a ética versus as indicações. O presente artigo ainda pretende mostrar os prós e contras na utilização de recrutamentos internos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E DESCRIÇÃO DE CARGO DE ANALISTA FINANCEIRO 4 2.1 DO CARGO 4 2.3 COMPETENCIAS 4 2.4 RECRUTAMENTO 4 2.5 CONTRATO 4 2.6 TREINAMNETO E INTEGRAÇÃO 5 2.7 AVALIAÇÃO DO FUNCIONARIO 5 CONSIDERAÇÕES 8 REFERENCIA 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como proposito descrever os processos relacionados ao sistema de recrutamento, contratação, planejamento e seleção de cargos de uma empresa

Sociedade da Informação e Tecnologia de Informação 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O exposto trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa , dentre eles como é feito a descrição de cargos , recrutamento e seleção , as legislações e práticas trabalhistas e como é implantado e planejado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para a organização de um ambiente de trabalho , conhecendo cada um deles seremos capazes de…

funcionários comprometidos e engajados, com isso verificou-se a necessidade de medir o grau de capacidade dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção. Diante disto foram analisados ficha de ex-funcionários, observações de entrevistas de candidatos e foram feitas várias sugestões para o aprimoramento no processo de recrutamento e seleção da secretaria de educação. Espera-se que com a aceitação destas sugestões, a secretaria reduza seu quadro de funcionários…

NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Salvador 2013 LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Trabalho de Conclusão de Curso…

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA CURSO BACHAREL EM ADMISTRAÇÃO Recrutamento e Seleção de Pessoas TERESINA – PIAUÍ AGOSTO/2012 Ernaldo de Sousa Oliveira

técnicas de recrutamento e seleção de pessoal para o crescimento da empresa. 2. JUSTIFICATIVA Após pesquisas de diferentes temas, a serem abordados foi escolhido o tema de técnicas e recrutamento e seleção da empresa CTIS, a escolha por este tema foi devido à importância do processo de recrutamento e seleção numa empresa, visto que caso seja feito o processo de seleção incorreto a empresa terá um nível auto de absenteísmo e problemas relacionados ao desenvolvimento de pessoas.…

ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Etapa 1: Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Relatório Retratando um paralelo entre o filme “tempos modernos” e a moderna gestão de pessoas. Com a chegada da revolução industrial, surgiu uma nova era, capaz de mudar todo pensamento das pessoas até aquele momento, tudo era visto como: “impossível uma máquina substituir os homens”, mas todos viram e comprovaram que era possível sim. E nessa era, foram surgindo várias empresas…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇOES Felipe Ercílio Martins ¹ RESUMO As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como por exemplo, uma rápida demissão. O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para empresa para que a mesma tenha um bom desenvolvimento. Dessa forma, é preciso ter bons candidatos e selecionar os melhores.