Artigo Cientifico Em Comportamento Organizacional Entre P

SIMON ÀS TEORIAS ORGANIZACIONAIS Autor: Alsones Balestrin Professor do Centro de Ciências Econômicas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Doutorando em Administração pelo PPGA/UFRGS - E-mail: abalestrin@adm.ufrgs.br Resumo Os estudos de Herbert A. Simon no campo da teoria organizacional tinham como motivação principal a preocupação com o real comportamento do ser humano junto às organizações. Entre as suas principais contribuições no campo organizacional, a que…

pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 III ENCONTRO CIENTÍFICO E SIMPÓSIO DE EDUCAÇÃO UNISALESIANO ENDOMARKETING: FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA AS EMPRESAS Jovira Maria Sarraceni – jô@unisalesiano.edu.br Letícia Lelis Diniz – leticia_lelis@hotmail.com Lívia Garcia Alves de Souza – liviagasouza@gmail.com Luan Rodrigues da Conceição – luan@unisalesiano.edu.br Marcelo Rangel Faustini – marcelo_faustini@hotmail.com RESUMO Este artigo tem como objetivo geral informar aos…

EMPRESAS PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTONIO RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTÔNIO PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS Artigo apresentado à disciplina, Processo Decisório, ministrado pelo Coordenador,…

ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. RIO DE JANEIRO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. Projeto apresentado à Escola de Negócios do Centro Universitário da Cidade - como requisito parcial à conclusão da…

OBJETIVOS 1.1.1 Geral Identificar possibilidades de contribuição da psicologia organizacional na elaboração de estratégias de marketing. 1.1.2 Específicos Pesquisar existência de aspectos psicológicos envolvidos na relação consumidor x produto ou serviço. 1.2 Justificativa O presente trabalho tem como construto revelar mais uma possibilidade de atuação do profissional de psicologia dentro do contexto organizacional, com base nos estudos adquirido na academia, agregando as…

Liket que comparou o modelo tradicional com o modelo participativo. Administração Participativa consiste na participação dos colaboradores na decisão, o que gera um aumento significativo na qualidade às decisões, visível melhoria do clima organizacional e ajuda a desenvolver todo o potencial de seus colaboradores. A participação dos colaboradores nas decisões é de grande importância para o desenvolvimento e crescimento da empresa com esta participação os colaboradores…

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PRIVADA Ana Cláudia Cerdeira Sena Silva1 Klicia Pacheco Antunes2

Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Nome dos Acadêmicos e RA: Atividade Prática Supervisionada – ATPS Profª , RS 2012 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações. Sendo eles, o comportamento dos indivíduos, do grupo e da estrutura da organização. Nesse sentido, o comportamento organizacional procura alinhar esses três comportamentos de…

ORGANIZACIONAL1 Demetrius G. Kuibida2 Kátia Polon3 Ady Barros4 RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso trata-se de um Artigo Científico que apresenta discussão acerca do tema - Conflito no Ambiente Organizacional. Justifica-se o presente estudo uma vez que o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. No ambiente organizacional o ritmo está cada vez mais acelerado e competitivo entre empresas. Nesse contexto, as…

de Estudo: Administração Reimy Solange Chagas CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • As ênfases diferenciadas que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação entre pessoas e organizações. • Definições e variedades de tipos de organização. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as…