Artigo Cientifico A Liderança E Motivação Em Equipe

REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O trabalho mostrará que a motivação é um dos fatores organizacionais que mais preocupam os gestores de uma empresa, sendo um atributo muito desejado no trabalho, portanto podemos dizer que a motivação explica-se por um processo que depende de seu estado de espírito, a partir do momento em que se recebe a informação, onde esta mesma informação pode ter uma reação positiva ou negativa. 2 DESENVOLVIMENTO A motivação se constitui em um elemento capaz de…

como são exercidas as características femininas dentro de uma organização e possibilitar aos alunos de administração a terem conhecimento de experiências de uma boa gestão. Para a concretização dessa atividade, foram realizadas pesquisas à artigos científicos, sites e reportagens, no qual contribuíram e auxiliaram os alunos para o desenvolvimento do tema proposto. Portanto, através deste trabalho o grupo pôde identificar uma nova ótica sobre o que é e como é feita uma gestão feminina,…

1 LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Danilo Alves dos Santos 1 Jesualdo Alves Avelino2 Clareci Nunes Siqueira da Silva3 Vanessa Aparecida André de Oliveira4 Lidiane Campos dos Santos5 RESUMO Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo…

aspectos relacionados á Liderança, assunto tratado com muita ênfase no ambiente organizacional. Entre os aspectos abordados estão: a definição de liderança, o perfil de um líder de sucesso, as características de um líder, estilo de liderança e exemplo de alguns líderes. No decorrer do trabalho pode constatar algumas definições e conceitos á respeito da Liderança. Essa pesquisa está embasada em estudos do Instituto Brasileiro de Coaching e artigos científicos. DEFINIÇÃO LIDERANÇA …

DIONE DE MORAIS SILVA O LÍDER JOVEM ASSIS 2014 DIONE DE MORAIS SILVA O LÍDER JOVEM Pré-Projeto apresentado Metodologia de Trabalho á disciplina Cientifico de como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão do Curso Administração. Orientador: João Henrique dos Santos ASSIS 2014 de SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................4 2.…

Nogueira RA 7927679099 SUMÁRIO Introdução 1 Surgimento da Teoria da Administração 2 Propostas da Teoria da Administração 3 Confronto do artigo – Teorias Administrativas: a Evolução em Decorrência das Necessidades 4 Ênfases na Tecnologia e no MeioAmbiente 5 Pensamento Sistêmico e Liderança 6 Competência e Competitividade 6 Quadro Comparativo das Principais Teorias Administrativa 8 Considerações finais 10 Implicações Éticas 10 Referências…

funções cognitivas como: falar, raciocinar, resolver situações-problema, memorizar, entre outras. A psicologia cognitiva é totalmente divergente de outras abordagens da psicologia por dois motivos principais: Refuta a introspecção e adota o método científico positivista como método válido de investigação, o que contraria os métodos fenomenológicos, como a psicologia freudiana, por exemplo. Defende a existência de estados mentais internos, tais como: o desejo; as crenças (conjunto de…

importância do comportamento organizacional sobre diversos aspectos, podendo assim realizar melhorias necessárias para a eficácia e eficiência dentro ou fora das organizações, destacando-se os seguintes quesitos: motivação, comportamento, poder de liderança, comunicação, inovação, trabalho em equipe, processo de mudanças, entre outros. Sabendo que o individuo é em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, é possível saber que é através de suas competências,…

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de Administração.…

658 048 C OLIVEIRA, Cezar A. A contribuição dos fatores motivacionais para a qualidade, Florianópolis– SC : UFSC, 2002 141p.: il. Orientadora: Jane Iara Pereira Costa Dissertação (mestrado) UFSC 1. Administração 2. Qualidade 3. Motivação I – Título II – Autor III – Costa, Jane I. P. Cezar Augusto de Oliveira A CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE Esta dissertação foi julgada e aprovada para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção