Artigo Cientifico A Gestão De Pessoas Estrategica

PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE FINANÇAS, AUDITORIA E CONTROLADORIA – UNINORTE – Manaus, AM, Brasil, Outubro/2013. Jogos e Simulação: sua importância na visão de Recursos Humanos nas Micro e Pequenas Empresas estudo de caso da empresa “SK8” Jean Silva de Souza (UNINORTE/LAUREATE) jean3ysilva@hotmail.com Marcela Seixas Ferreira de Castro (UNINORTE/LAUREATE) marcela.castro@uninorte.com.br Resumo O presente artigo tem por objetivo demonstrar o importante papel do gestor de…

vantagens/benefícios, desvantagens/limitações e os principais produtos existentes no mercado. Para o aprofundamento da pesquisa, é apresentado um caso real de implantação desse sistema na empresa SERPRO. Para a realização deste artigo foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica. Com o principal objetivo de avaliação na disciplina Administração de Sistemas de Informação. Chega­se à conclusão de que, cada vez mais as…

de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e sustentável. Este é a maior oportunidade para o Recursos Humanos, saber proceder estrategicamente, gerenciar pessoas, mensurar resultados e fornecer subsidios para o alinhamento dos objetivos da organização. Se antes a área de Recursos Humanos estava fadada a realizar apenas atividades burocráticas, agora nos dias atuais vêm sendo utilizadas de uma…

Gestão estratégica com pessoas como fonte de geração de vantagem competitiva para as organizações e seus reflexos favorecendo o desenvolvimento da sociedade. INTRODUÇÃO O que é hoje o papel dos Recursos Humanos? Podemos dizer que não é mais o departamento que atua na forma mecanicista. Hoje este ponto está mudando, o que encontramos hoje é um termo que diz Gestão de Pessoas ou até mesmo Gestão com Pessoas, visando assim à valorização dos…

ARTIGO CIENTÍFICO: Guia de Estrutura e Apresentação. Cursos de Pós-Graduação 1 • ISABELLA TAMINE PARRA MIRANDA • NARCISO AMÉRICO FRANZIN • GIANCARLO LUCCA • CRISTIANE CARVALHO PASQUINELLI 2 ARTIGO CIENTÍFICO: Guia de Estrutura e Apresentação. Cursos de Pós-Graduação 3 • ISABELLA TAMINE PARRA MIRANDA • NARCISO AMÉRICO FRANZIN • GIANCARLO LUCCA • CRISTIANE CARVALHO PASQUINELLI INSTITUTO PARANAENSE DE ENSINO - UNIDADE II Direção: Profº Amaury Meller Filho…

ARTIGO CIENTÍFICO: Guia de Estrutura e Apresentação. Cursos de Pós-Graduação 1 • ISABELLA TAMINE PARRA MIRANDA • NARCISO AMÉRICO FRANZIN • GIANCARLO LUCCA • CRISTIANE CARVALHO PASQUINELLI 2 ARTIGO CIENTÍFICO: Guia de Estrutura e Apresentação. Cursos de Pós-Graduação 3 • ISABELLA TAMINE PARRA MIRANDA • NARCISO AMÉRICO FRANZIN • GIANCARLO LUCCA • CRISTIANE CARVALHO PASQUINELLI INSTITUTO PARANAENSE DE ENSINO - UNIDADE II Direção: Profº Amaury Meller Filho…

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE PRÓ- REITORIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO. PROJETO DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – ESPECIALIZAÇÃO EM POLÍTICA E GESTÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA Lages 2012 SUMÁRIO 1IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 6 1.1Curso: 6 Política e Gestão de Segurança Pública 6 1.2Modalidade: 6 1.3Grande Área do Conhecimento 6 1.3.1Área do Conhecimento 6 1.3.2Subárea do Conhecimento 6 1.4Origem do Projeto: 6…

se têm sobre o conceito de contabilidade gerencial estratégica, bem como caracterizá-la por meio de práticas e ênfases dadas à informação contábil. Assim, por se tratar de uma revisão de literatura sobre a temática, a metodologia de pesquisa caracteriza-se como bibliográfica, tendo por base artigos publicados em revistas e livros que abordam esse campo de pesquisa. Considera-se, ao final deste trabalho, que a contabilidade gerencial estratégica pode ser compreendida como uma…

mantenham-se preocupadas em satisfazer as necessidades dos seus clientes, a inovação passa a ser um item obrigatório durante a gestão de uma empresa. Com a tecnologia da informação obtemos grandes novidades que se tornam diferencial e facilitam os processos na busca de satisfação constante aos clientes. Acompanhando as inovações os softwares tornaram-se ferramentas de gestão potentes na obtenção de resultados, aliados a gerencia de informações que fazem os gestores analisarem hipóteses…

POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Neusa Maria Cerqueira RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET SEGURO E SAÚDE, líder em comercialização, viabilização e gestão de benefícios de saúde…