Artigo Autocratica

PAPER O PAPEL DA LIDERANÇA NO ATO DE GERENCIAR PESSOAS COM SUCESSO JUNHO/2012 SANTIAGO – RS O líder e o seu papel de gerenciar pessoas Antigamente a liderança era definida como sinônimo de poder, de comando, isto é, uma liderança autocrática. Hoje percebe-se que os líderes são profissionais de sucesso e que motivam sua equipe, possuem a responsabilidade de tornarem-se empreendedores, tendo visão de negócios e autoconfiança. Na obra de Lopes et al. (2008), os autores…

sobre liderança, White e Lippitt (apud Chiavenato, 2005, p. 186), fizeram uma pesquisa para verificar o impacto causado por três estilos de liderança e os climas sociais resultantes, para estes autores, existem três estilos básicos de liderança: a autocrática, a liberal e a democrática. O líder na empresa tem adquirido novos perfis, deixando de ser autoritário e controlador passando a ser um facilitador e orientador do processo administrativo nas organizações. De acordo com Chiavenato…

Estilo de Liderança Estilo de Liderança Liderança Autocrática Na Liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu…

apresentados nesta teleaula (mínimo 3). Resposta: Liderança autocrática Liderança autocrática é uma forma extrema de liderança, onde um líder exerce altos níveis de poder sobre seus empregados ou membros da equipe, são dadas poucas oportunidades para fazer sugestões, mesmo que estas sejam de grande interesse na para a equipe ou organização. A maioria das pessoas tendem a ressentir-se em ser tratado assim. Devido a isso, a liderança autocrática geralmente leva a altos níveis de…

líderes. A teoria dos traços diz que o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função e a teoria dos estilos de liderança aponta dois estilos de liderança: autocrática, democrática. 6.Qual a diferença entre uma liderança autocrática e uma democrática? Na liderança autocrática, o líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões; na liderança democrática O líder orienta o grupo a executar suas atividades, fazendo-o participar…

características e personalidades dos estilos de liderança. De acordo com estudos de Guilherme Metidire sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Abaixo, pode se observar algumas características relacionadas a cada estilo de liderança citado. AUTOCRÁTICA Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma…

liderança, pesquisaram o impacto causado por três diferentes estilos de liderança e o resultado nos climas organizacionais. Os estilos básicos de liderança são: a- Autocrática; b- Democrática; c- Liberal. Os resultados dessa pesquisa tiveram entusiástica repercussão nos Estados Unidos na época. Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade. Sob liderança liberal, os…

dentro da organização. São utilizados métodos dedutivos, sabendo que a fonte de pesquisa são dados secundários, caracterizados por obras literárias dos seguintes autores: Idalberto Chiavenato(2003), e Fernando C. Prestes Motta(1997), como também artigos, bancos de dados, relatório e meios eletrônicos, que apresentam a cultura como fator de extrema importância para a empresa. 2 CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus…

Taborda1 Huanna Caroline Jung2 Bruno Simão ³ Resumo O presente artigo trata-se dos aspectos do administrador que reflete em um Gestor Escolar, no qual vamos tentar demonstrar que dentro da unidade escolar necessita de um administrador, pois mantém a escola dentro das normas do sistema educacional, segue portarias e instruções, é exigente no cumprimento de prazos. Delegar e liderar são suas palavras de ordem. O artigo descreve seu sistema democrático, que o papel de liderança do…

objetivo desse trabalho é mostrar os diferentes modos de pensar, se portar e de visão entre as gerações que acabam nos conflitos dentro de uma organização. Este trabalho que segue, foi baseado em pesquisas bibliográficas, livros, revistas e acessos a artigos elaborados para a internet. 1.1 PROBLEMA Quando se trata de resolver um conflito, existem diversas maneiras de abordá-lo. O trabalho que segue pretende investigar o problema: “Enquanto um gerente é…