Resiliência

Estilo de Liderança

Estilo de Liderança

Liderança Autocrática
Na Liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

Para dirigir as pessoas, não é suficiente comunicar, transmitindo ordens e instruções. É preciso liderar.
Liderança é a capacidade de influenciar as pessoas.
O verdadeiro líder influencia o comportamento dos subordinados. A liderança depende de 03 fatores fundamentais:
Posição hierárquica do líder: O posto ocupado pelo mesmo na organização.
Competência profissional: Quanto maior a competência, maior a força de liderar.
Personalidade: Temperamento, caráter, inteligência, tudo isso facilita o relacionamento com as pessoas.

Comunicação e
Persuasão

Comunicação e Persuasão

“Comunicação é o processo de transmitir a informação e compreensão de uma pessoa para outra. Se não houver esta compreensão, não ocorre à comunicação. Se uma pessoa transmitir uma mensagem e esta não for compreendido pela outra pessoa, a comunicação não se efetivou”.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000

“Essencialmente, a persuasão é a capacidade de fazer alguém agir, usando algum tipo de comunicação. A persuasão apela para a vontade e para as emoções das pessoas, enquanto que o convencimento apela à inteligência e à razão.
Deve-se apelar para a Vontade das pessoas, depois para a Sensibilidade e por último para sua
Inteligência. O apelo deve ser feito a partir dos três aspectos da psicologia humana, dando