Apresentar O Conceito E Os Vários Papéis Do Gestor Organizacional Fazer As Seguintes Ações A Definir O Conceito E Os Papéis Do Gestor Organizacional Com Base No Livro Texto B Entrevistar Um Do

Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas, Atendimento, Trabalho em Equipe, Liderança, Marketing, Adm. Pública, Planejamento Organizacional, Técnicas de Estudo, Gestão da Qualidade, Gestão de Processos e alguns conteúdos específicos. Em faculdades, professor das matérias: Planejamento Estratégico, Marketing, Empreendedorismo, Administração de Materiais, Teoria…

crescimento acelerado e desordenado das organizações em decorrência da revolução industrial. A partir de então, cada novo enfoque passava a conceber a administração por um viés específico, sempre tentando responder às pressões inerentes à realidade organizacional. Não se pode afirmar que não houve administração antes do surgimento das teorias administrativas. As civilizações antigas em muito influenciaram o pensamento administrativo e não há como conceber a criação das pirâmides do…

........................................... 21 3.2.3 Regras básicas para a delegação eficaz ..................................................... 21 4 QUESTÃO DO EMPOWERMENT ........................................................... 26 4.1 Conceito de empowerment ................................................................... 27 4.2 Podemos considerar como objetivos básicos do empowerment: ......... 28 4.2.1 Para a implantação do empowerment é necessário: ............................

crescido, ganhado proporções inimagináveis? Imagine então que isto tenha ocorrido e procure dar-se conta de como é que você faria para controlar um negócio que envolvesse, muito rapidamente, quarenta vezes o tamanho inicial! Solucionar problemas organizacionais requer enfoque para sistemas, o que significa olhar as questões obtendo delas uma visão mais ampla. Oliveira (2008) define um sistema como sendo um conjunto de partes integrantes e interdependentes que, conjuntamente, formam um…

Editores-assistentes Adriane Ianzen Jerusa Piccolo Análise de informação Silvia Mara Hadas Revisão de texto Sandra Regina Klippel Capa Bruno Palma e Silva Projeto gráfico Raphael Bernadelli Diagramação Rafaelle Moraes Iconografia Danielle Scholtz Obra coletiva organizada pela Universidade Luterana do Brasil (Ulbra). Informamos que é de inteira respon sabilidade do autor a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a…

adapta as necessidades mutáveis, do mercado e da sociedade em geral, sempre respeitados com os princípios básicos: Direito profissional que resolve conflitos dos empresários; Individualista regula relações entre particulares; Consuetudinário tem por base os costumes dos comerciantes; Progressivo evolui com o tempo; E internacionalizado adapta-se ao fenômeno da globalização. Ha distinção entre dois critérios dentro do direito comercial: Objetivo é aquele que diz respeito aos atos de…

31 2.3 Mudança e cultura organizacional 41 Referências Bibliográficas 45 2 Gestão do elemento humano 3.Planejamento empresarial e planejamento de RH 46 3.1 Afinal, o que significa PERH? 47 3.2 Arquitetura do planejamento estratégico de RH (PERH) 59 3.2.1 Planejamento do negócio 60 3.2.2 Plano dos executivos 60 3.2.3 Ambiente externo 61 3.2.4 Ambiente organizacional 61 3.3 Necessidades organizacionais de recursos humanos 63 3

Porto Alegre Junho, 2011 AGRADECIMENTOS Sou eternamente grata aos meus pais e ao meu irmão, por sempre acreditarem em mim e por todo o amor, carinho, zelo, amizade e apoio em todos os momentos da minha vida. Ao meu namorado, por fazer parte da minha vida e ser minha fonte de inspiração, por seu exemplo de dedicação, perseverança, e força de vontade. Por todo amor, compreensão e paciência nos momentos de ausência, e pelo apoio de sempre. A todos os meus colegas da PUC que me…

Maria Krohling Kunsch por seu comprometimento com o universo acadêmico, pela indicação bibliográfica, e organização das idéias no exame de qualificação. Ao Profº Dr. Fernando César Almada Santos por seu cuidado e propósito construtivo ao apresentar suas recomendações e sugestões. A minha estimada amiga Maria de Lurdes Zamora Damião pelo apoio, por idéias compactuadas, suporte técnico, compartilhamento nas pesquisas e por ser presente. Á Profª Denise Fabretti Moraes pelo apoio…

dedicação. Sem vocês eu não teria chegado até aqui. Obrigado! . “Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas é preciso pessoas para tornar o sonho realidade” - Walt Disney RESUMO Este trabalho buscou apresentar as teorias, práticas, políticas e tendências da gestão de pessoas dentro das organizações, bem como sua importância estratégica no ambiente de negócios em um mundo globalizado e competitivo, onde os avanços tecnológicos têm…