20150311001948ESTRUTURA Oficial RELATORIO ESTAGIO Aluno Digitar

humildade e sabedoria. Agradeço as pessoas da empresa _____, pela oportunidade que me deram de poder aprofundar o conhecimento na área contábil pela prática realizada dentro de seu estabelecimento. ESCREVER AQUI O SEU TEXTO DE AGRADECIMENTO ESSE FOI COPIADO DA INTERNET COMO EXEMPLO EPÍGRAFE Digitar aqui um pensamento. Citar aqui o nome de quem escreveu a frase acima. Estágio Supervisionado I na Área fiscal. 2015/1. 25p (total de páginas do seu relatório). Relatório de Estágio Supervisionado II (Bacharelado em Ciências Contábeis) – Faculdade ITOP, Palmas. RESUMO/SINÓPSE Esse Relatório de Estágio Supervisionado I tem como objetivo principal demonstrar a prática contábil realizada na área _____________________________(área estagiada). Para se atingir o objetivo do Estágio Supervisionado I foram necessárias ____ etapas: análise dos documentos da empresa; leitura em bibliografia especializada sobre a área ______________ e os resultados da execução do Estágio Supervisionado II. Na execução da prática contábil ficou evidenciado que a área __________ realiza seus procedimentos de forma ________ e necessita de _____________. O Estágio Supervisionado I contribuiu para ____________________. Palavras-chaves: Estágio Supervisionado; Área ________; Conhecimento Contábil. Redigido em parágrafo único, deve constar apenas de uma página e digitado em espaço simples não ultrapassando 500 (quinhentas palavras) e logo abaixo, apresentar as palavras chave e/ou…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CLECIANE SAMPAIO DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ou II ÁREA DEPARTAMENTO FISCAL Palmas – TO 2013 CLECIANE SAMPAIO DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ou II ÁREA DEPARTAMENTO FISCAL Relatório de Estágio Supervisionado I ou II apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade ITOP como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. ORIENTADORA:…

Gestão de Pessoas Disciplina Complementar: Processos Organizacionais TEMA: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos. (Elementos Pré-textuais - vide Manual disponível no Portal da UNIP - biblioteca) INTRODUÇÃO 1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos capacitação e desenvolvimento de pessoas e de processos) 2 Estudo de Caso 1) Perfil da Organização 2.1.1…

Gestão de Pessoas Disciplina Complementar: Processos Organizacionais TEMA: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos. (Elementos Pré-textuais - vide Manual disponível no Portal da UNIP - biblioteca) INTRODUÇÃO 1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos de processos e de capacitação e desenvolvimento de pessoas) 2 Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização1 2.a.1…

Organizacionais e Gestão de Pessoas Disciplinas Complementares: As demais disciplinas do semestre. TEMA: A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS1: um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de (pequeno ou médio de acordo com os critérios do BNDES) porte. (Elementos Pré-textuais) INTRODUÇÃO 1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos básicos de processos - elementos, características, desdobramentos no negócio, abordagens de melhoria de processos - e…

Caso 1) Perfil da Organização 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 2.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 2.1.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo.…

Supervisionadas – 4º/3º SEMESTRES 2012 Disciplinas Básicas: Gestão de Pessoas Disciplina Complementar: Processos Organizacionais TEMA: Acapacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médioporte (de acordo com os critériosdo BNDES): um estudo sob a ótica de processos. (Elementos Pré-textuais- vide Manual disponível no Portal da UNIP -biblioteca) INTRODUÇÃO 1 Revisão Conceitual(referente aos conceitos capacitação e desenvolvimento de pessoase de processos) …

Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 2.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 2.1.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 2.1.4 Citar as organizações (distribuidores,…

estabelecidas no tema, que foram estudadas em sala de aula e que mais se aproximam das práticas de gestão identificadas na organização sob estudo). 1.1 - Fazer um resumo das Escolas da Administração, Abordando TAREFAS, ESTRUTURA, PESSOAS, AMBIENTE, TECNOLOGIA e COMPETITIVIDADE. 2 Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da…

2. Estudo de Caso 1. Perfil da Organização1 1.1. Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 1.2. Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 1.3. Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 1.4. Citar as organizações (distribuidores, revendedores…