Antonio Carlos Gil Atlas 2002

característica ser um enunciado conjetural, isto é, sem fundamento preciso. A hipótese não é uma resposta qualquer, estabelecida sem critérios. É importante observar se ela é plausível, consistente, específica, clara, explicativa e simples. De acordo com Gil (2002) distingue-se três tipos de hipóteses: as casuísticas (que afirmam que um objeto, ma pessoa ou um fato têm determinada característica); as que se referem à freqüência de acontecimentos (indicam se determinadas características…

planos cada vez mais abrangentes, indo das constatações mais particulares às leis e teorias mais gerais. 7.3 Quanto aos objetivos Segundo Gil (2002), está pesquisa é descritiva, porque tem como objetivo primordial a descrição das características de determinadas populações ou fenômenos. 7.4 Quanto aos procedimentos técnicos Segundo Gil (2002), esta pesquisa quanto aos seus procedimentos técnicos é um Estudo de caso porque consiste no estudo profundo e exaustivo de um ou…

problemas organizacionais e os trabalhadores da empresa. Surgiu também devido ao alto grau de complexidade das tarefas das organizações, causando assim a necessidade de um órgão capaz de gerir os novos problemas impostos pela situação (AQUINO, 1980). Para Gil (1994), a Administração de Recursos Humanos – ARH surge emdecorrência do crescimento das organizações e do aumento da dificuldade para elaboração das tarefas de gestão de pessoas. A gestão de pessoas deve programar o papel dos…

ter maior aprofundamento. Segundo Goldenberg (1997) nesse tipo de pesquisa a preocupação não se dá em relação à representatividade numérica, mas ao aprofundamento da compreensão de um grupo social. Foi adotada a pesquisa exploratória, que segundo Gil (2002) busca proporcionar uma familiaridade com o problema, para torna-lo mais explícito ou construir hipóteses. Seu objetivo é proporcionar uma visão geral de um fato, sendo realizada especialmente quando o tema escolhido é pouco…

objetivos mais precisos e explícitos em relação aos fatos observados. As variáveis são conhecidas e as hipóteses de trabalho são formuladas, implícita ou explicitamente, dependendo do grau de objetividade que se procura”. Pesquisa Explicativa Segundo Gil (2007) “a pesquisa explicativa preocupa-se em identificar os fatores que determinam ou que contribuem para a ocorrência dos fenômenos. Ou seja, este tipo de pesquisa explica o porquê das coisas através dos resultados oferecidos”.…

Introdução à metodologia da ciência. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1987. ______. Metodologia do conhecimento científico. São Paulo: Atlas, 2000. 209p. HENRIQUES, Antônio; MEDEIROS, João Bosco. Monografia no curso de Direito: Trabalho de conclusão de curso. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 243p. GIL, Antônio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 4 ed. São Paulo: Atlas, 1995. ______. Como elaborar projetos de pesquisa. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1991. MEDEIROS, João Bosco…

Teoria geral da administração. 2° ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. KONDO, Yoshio. Motivação humana: um fator-chave para o gerenciamento. 3º ed. São Paulo: editora Gente, 1994. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaral. Teoria geral da administração: de escola cientifica e competitividade na economia globalizada. 2° ed. São Paulo: Atlas, 2000.

Motivação é uma coisa muito íntima e pessoal, o que me motiva pode não motivar meu colega. Para que uma pessoa busque se motivar ela precisa almejar muito uma coisa com isso ela busca motivar-se para conquistar e se sentir satisfeita com a conquista. Para GIL (2001, p. 202) motivação é a força que estimula as pessoas a agir. No passado, acreditava-se que essa força era determinada principalmente pela ação de outras pessoas, como pais, professores, chefes. Hoje, sabe-se que a motivação…

2006. GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. Disponível em: . Acesso em: 30 jan. 2013. ____. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos de Metodologia Científica. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010. MAGALHÃES, Gildo. Introdução à metodologia da Pesquisa: Caminhos da Ciência e Tecnologia. São Paulo: Ática, 2005. (Biblioteca Virtual Pearson). SEVERINO,…

que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais” (GIL, 2006, p.17). Sendo que a ferramenta coaching é um processo continuo de aperfeiçoamento e superação, baseado na aprendizagem e ação podendo até serem situações de trabalho convertidas em momentos de aprendizagem (CHIAVENATO,2002). O coaching pode ser entendido como um processo de acompanhamento, que condições favoráveis para o individuo, grupo ou…