Administrar

9 dicas para administrar conflitos organizacionais 1 – Dê importância ao seu semelhante: sabemos que ninguém é forte sozinho, sendo assim, é necessário valorar as pessoas, pois, as mesmas, possuem inúmeras qualidades que são fundamentais para o crescimento da empresa, ou seja, essas pessoas são à base da prosperidade da organização e, portanto, devem ser respeitadas e valorizadas. 2 – Saiba ouvir: a habilidade de ouvir atentamente o que o outro diz consiste na essência da excelência…

Percepção: O conceito de percepção deriva do termo latino perceptĭo e refere-se à acção e ao efeito de perceber ou percepcionar (receber através de um dos sentidos as imagens, impressões ou sensações externas, ou compreender e conhecer algo). A percepção pode fazer referência a um conhecimento, a uma ideia ou à sensação interior que resulta de uma impressão material feita nos nossos sentidos. Na óptica da psicologia, a percepção é a função que permite ao organismo receber, elaborar e…

1. Tratar os outros como queremos ser tratados "Eu acredito muito nessa regra de ouro. Ela é o valor dominante nas minhas relações profissionais. Se você trata bem as pessoas, de modo geral elas também lhe tratarão bem. Esse princípio faz com que você durma bem à noite, com uma consciência tranquila, e lhe confere enorme respeito. De vez em quando alguém vai tirar vantagem de você por causa disso, mas é só decidir não trabalhar mais com essa pessoa" (Andy Rachellf - CEO da Wealthfront) 2

ARTIGO 170 EDITAL Nº 001/2013. ESTABELECE CRITÉRIOS PARA INSCRIÇÃO AO PROCESSO DE SELEÇÃO DE ACADÊMICOS DE CURSOS DE GRADUAÇÃO PARA BOLSA DE ESTUDO , INSTITUÍDA PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 281 DE 20/01/2005 E LEI COMPLEMENTAR Nº 296 DE 25/07/05, QUE REGULAMENTA O ART. 170 DA CONSTITUIÇÃO ESTADUAL DO ESTADO DE SANTA CATARINA. O Complexo de Ensino Superior Anita Garibaldi, pessoa jurídica de direito privado, mantenedora da Faculdade União Bandeirante, com sede na Rua Luiz Fagundes nº 1680, Picadas

Gestão de Pessoas Aula 11 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 11: Sistemas de treinamento e…

CLASSE DE MEDICAMENTOS Atendente de Farmácia, Drogarias e Consultório Médico Prof. Cláudio Luís Venturini| Centrus Cursos Fármacos/Principio Ativo • Substância de estrutura química definida dotada de propriedade farmacológica. • É uma substância química ativa, droga ou matériaprima que tenha propriedades farmacológicas com finalidade medicamentosa utilizada para diagnóstico, alívio ou tratamento, empregada para modificar ou explorar sistemas fisiológicos ou estados patológicos em…

As empresas S.A de capital aberto são obrigadas a apresentar suas demonstrações contabeis devidamente auditadas, para validar a confiabilidade das informações apresentadas, as demonstrações devem estar de acordo com normas contabeis, e regida pela lei 6.404, conhecida como a lei das S.As, a única forma dos investidores saberem de como está a empresa onde alocaram recursos é através das demonstrações contabeis, tais como: Balanço patrimonial, Declaração do resultado do exercício,…

CICLO DE VIDA E ORGANIZAÇÃO DO PROJETO PROJETO CONCEITO DESENVOLVIMENTO + = PRODUTO Todo projeto inicia-se com a necessária clareza sobre seu escopo e os documentos:  o termo de abertura  a declaração do escopo,  um plano sumário do projeto e  o plano de gerenciamento do projeto. Projetos: Fases e Ciclo de Vida Projetos são usualmente divididos em diversas fases para um melhor controle gerencial. O conjunto dessas fases é conhecido como ciclo de vida de um projeto. Os…

Três semanas após terem aceitado trabalhar de graça, Robert e Mike são convidados pelo Pai Rico para tomarem um sorvete. Sentados em uma mesa ao ar livre eles são indagados se já estavam aprendendo algo novo. Os dois respondem que não. Na verdade, eles não entendem como poderiam ter aprendido algo novo apenas espanando prateleiras. Então o Pai Rico os aconselha a começar a pensar para não ficarem como a maioria das pessoas que estã no parque. Ele diz que a maioria daquelas pessoas…

Administrar comportamento humano em contextos organizacionais Nádia Kienen' Sabrina Wolff2 Resumo Administrar comportamento humano implica em administrar aquilo que as pessoas fazem como participantes das organizações, sendo justamente por meio das ações que é possível formular e atingir objetivos organizacionais. Administrar pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores, no sentido de identificar