Acontecimentos Sociais Que Levaram Ao Surgimento Das Teorias Da Administração

TEORIA CONTINGENCIAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA SOBRE SUA EVOLUÇÃO. Dany dos Santos Pereira1 Marcos Rogério Rodrigues 2 Nedisson Luis Gessi3 RESUMO A Teoria da Contingência, uma das principais teorias administrativas, é apresentada e comentada na ótica de diversos autores e aborda, em seu contexto geral, os pontos de divergência de ideias dos autores num sentido de evolução do conhecimento e de ação e interferência dos fatores contingenciais, principalmente o ambiente, na…

ADMINISTRAÇÃO: conceitos gerais SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ NOÇÃO e DEFINIÇÃO.............................................................................................. 2.1 Noção 2.2 Definição 3 SISTEMA.......................................................................................................... 4 MÉTODO.................................................................................

ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre 2012-2015 Teoria da administração Resumo A administração é mais que a adoção mecânica de regras; exige que os gerentes exercitem a intuição e se dediquem a um comportamento habilidoso ao decidir como, quando e por que colocar em ação os princípios da administração. Em contraste com a ênfase da administração clássica na redução dos custos das atividades produtivas, o foco dessa abordagem estava voltado para o aumento da eficiência dos procedimentos gerenciais, o

obtenção de uma recompensa material ou social após a concretização da tarefa, ou então para evitar uma punição. Deste modo, a satisfação da pessoa é apenas uma consequência da acção. Um dos exemplos de motivação extrínseca é um estudante que no fim do dia vai entregar pizzas para ganhar algum dinheiro. A motivação externa pode estar associada a diversos factores, tais como estatuto social, ego, comparação com os outros, prémios, reconhecimento/elogios. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Quando…

nela consiste, dividindo preocupações e multiplicando realizações. O efeito da inovação para as organizações a realidade muito antes do imaginado, a globalização. Frederick Herzbert : a teoria dos dois fatores, os processos motivacionais, mudando para ficar, em que se baseiam as teorias X e Y, dentro da empresa. O comportamento organizacional avalia o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional.

Imperialismo e Neocolonialismo no século XIX Objetivo: Apontar que certos aspectos fundamentais neste período levaram as guerras e as ondas de regimes totalitaristas que se desenvolveriam depois. Conteúdos: Definição. Causas. Ideologias e tipos de imperialismos. Tempo Estimado: 20 minutos Slide 1: Definição O imperialismo surgiu quando a classe detentora da produção industrial (tendo como atores sociais a burguesia ascendente) ampliou as fronteiras nacionais para a expansão econômica.…

DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ITAQUIRAÍ – MS 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP KÁTIA DRUM DA SILVA-7599644397 NATÁLIA LOPES PEREIRA DE SOUZA-428023 ESTER BEATRIZ SALINAS SANABRIA-435195 PABLO MAGNO DOS SANTOS-415219 LUCAS APARECIDO CAETANO LORO-424571 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS, DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividades Praticas Supervisionadas – ATPS, apresentada para fins de avaliação da…

INTRODUÇAO A ADMINISTRAÇAO RECIFE, PERNAMBUCO 2012 UNIVERSIDADE CATOLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA CIVIL INTRODUÇAO A ADMINISTRAÇAO Trabalho de conclusão da matéria “Administraçao e Planejamento” orientada pelo professor Jorge Luiz Azevedo na Universidade Católica de Pernambuco. RECIFE, PERNAMBUCO 2012 Apresentação: Esse trabalho foi desenvolvido para a disciplina de Administração e Planejamento

Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas – grandes complexos possuidores de influência na economia. Debata sobre esse contexto, pesquise sobre os principais acontecimentos que favoreceram o surgimento das Teorias da administração, procurando fazer uma análise crítica. Lembre-se de considerar o contexto predominante naquela época. R: A teoria administrativa teve um desenvolvimento lento, pois muitos princípios de administração são…

ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS OU ‘COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS’ Autoria: Dayse Mendes RESUMO Neste artigo busca-se estabelecer uma relação entre a criação da Escola de Relações Humanas e o contexto de seu surgimento, examinando características histórico-culturais-econômicas de seu país de formação, os Estados Unidos, no período compreendido entre o final da década de 1920 e a década de 1930. Percebe-se que o período foco de análise ficou conhecido pela busca e…