Abordagens Básicas Sobre Liderança

OS ESTILOS DE LIDERANÇA E SUAS INTER-RELAÇÕES COM OS TIPOS DE PODER Rodrigo Antônio Silveira dos Santos (UFSC) rsilveira01@gmail.com Cristiano José Castro de Almeida Cunha (UFSC) cunha@deps.ufsc.br Rudimar Antunes da Rocha (UFSC) rrudimar@hotmail.com Samir Mahfuz Boustany (ULBRA) samirmb@terra.com.br Jacita Manfio da Rocha (UFSC) jacitam@hotmail.com O presente artigo apresenta uma revisão da literatura especializada que trata das variáveis relacionais liderança e poder. Com um foco…

decisões. Daí, surge a liderança como um processo chave para o sucesso organizacional, pois, os lideres tem o papel de influenciar e motivar as pessoas a produzir bens e serviços competitivos, a comprometerem-se com os objectivos, missão, visão e estratégia da organização e a produzirem resultados. Segundo Chiavenato (2002; 526), para fazer uma empresa ou um departamento produzir resultados, o administrador deve desempenhar muitas funções activadoras. Entre elas sobressaem a liderança…

objetivo deste trabalho é entender como ela surgiu, quais foram os acontecimentos que ocasionaram seu surgimento embasado em que teorias. Sua evolução que acompanha a modernidade. Além de conhecer quem são os estudiosos que a desenvolveram e criaram abordagens a outras teorias como a Humanística, Neoclássica e Estruturalista contribuindo para uma melhor administração. Desenvolvimento A administração é uma ação em que indivíduos de uma determinada…

| Você está sendo convidado a realizar um pequeno estudo de caso para verificar se ficou bem clara a distinção entre esses dois autores da abordagem Clássica. (Taylor e Fayol) |Processo | 1) Após a leitura, resolva este "case". O Faraó Quéps reúne-se com

................. 5 1.1 O que é administrar: as várias visões .............................................................................................. 6 1.2 As influências sobre a administração........................................................................................... 15 1.3 As variáveis básicas da administração ......................................................................................... 19 1.4 A organização ..................................................

economia na utilização dos recursos mais eficiente é a organização. ( Faz a coisa certa do jeito certo ) Administração Processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, que podem ser chamadas de processos ou funções: Planejamento, Organização, Liderança, Execução e Controle. ( Maximiano ) A administração é importante em qualquer escala de utilização de recursos para realizar objetivos –…

pensamento administrativo Aula 2 – Teoria Geral da Administração – – – – – Profª. Drª. Sonia V. W. Borges de Oliveira Taylor e a Administração Científica Fayol e a Teoria Clássica Mayo e a Escola de Relações Humanas Abordagem Sistêmica Abordagem Contingencial Profª. Drª. Sonia V. W. B. de Oliveira Introdução 2 Introdução • Na sociedade moderna todos estão cercados de Organizações • “Aprender Administração constitui uma viagem pessoal que levará,…

produtividade. 2- Na história do Comportamento Organizacional, registram-se três desenvolvimentos importantes. Quais são eles? Os se três desenvolvimentos importantes são: os estudos de Hawthorne, o Movimento das Relações Humanas e a Abordagem contingencial à administração e liderança. 3- Como foi a interpretação dos estudos de Hawthorne? Hawthorne interpretou que os trabalhadores envolvidos na sua experiência gostaram de ter sido o centro das atenções, e por isso reagiram positivamente.…

OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Júlio Cézar Botelho1, Valdevino Krom² 1,2Universidade do Vale do Paraíba / Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação - FCSAC 1,2Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova – CEP: 12.244-000 São José dos Campos 1julio.botelho@yahoo.com.br ²valkrom@univap.br Resumo – Nas organizações temos a figura do líder, cada um com o seu estilo de Liderança, que pode ser entendido como o nível de intervenção e influência que o líder tem sobre o…

Abordagem Humanística da Administração “O conhecimento e a informação são os recursos estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os portadores desses recursos são as pessoas.” Peter Drucker Unidade IV 1 Abordagem Humanística da Administração A Teoria Administrativa sofre uma verdadeira revolução conceitual com a Abordagem Humanística. Transferência da ênfase das Tarefas e da Estrutura Organizacional para ênfase nas Pessoas que trabalham ou participam das organizações. A partir