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INTRODUÇÃO A Administração tornou-se fundamental na condução na sociedade moderna. Ela não é um fim em si mesma, mas um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor custo e com a maior eficiência e eficacia. Na medida em que a Administração se defronta com novas cituações que surgem no decorrer do tempo e do espaço, as doutrinas e as teorias administrativas precisam adaptar suas abordagens ou modifica-las para continuarem úteis e aplicáveis. Isso explica, em parte, os gradativos passos da TGA no decorrer dos tempos e a gradativa abrangência e complexibilidade. Sendo assim considera-se que a Administação é um fenômeno univeral do mundo moderno. O CONTEXTO EMPRESARIAL Nos dias de hoje, a administração revela-se como uma área do conhecimento humano repleta de complexibilidades e desafios, Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização, cabe ao profissional da Administração combinar os meios na proporção adequada, sendo, para isso, necessário tomar decisões constantemente num contexto de restrições, pois, nenhuma organização dispõe de todos os recursos e a capacidade de processamento de informações do ser humano é limitada. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração.8 De acordo com Jucélio Paiva (2011, pág. 12), "Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos…

JULHO Resenha critica sobre o livro O monge e o executivo. Trabalho de avaliação da disciplina de Português (Projetos ll) curso de Tecnologia em Gestão Financeira 2ªB da UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO (UNINOVE). Orientador: Professora Alzira Jorri de Tomei SÃO PAULO –SP 2010 SUMÁRIO…

UNIVERSIDADE PAULISTA ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO VALDAC LTDA (CRAWFORD) TEMA: TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO BRASÍLIA – DF 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO VALDAC LTDA (CRAWFORD) TEMA: TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do…

ADMINISTRAÇÃO Disciplina: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 - Teoria Clássica da Administração 2.2 - Teoria da Burocracia 2.3 - Teoria Estruturalista 2.4 - Teoria das Relações Humanas 2.5 - Teoria Comportamental 3. Conclusão 4. Bibliografia INTRODUÇÃO A Teoria Geral da Administração iniciou-se com o foco nas tarefas, com a Administração Cientifica de TAYLOR. A…

Introdução O seguinte trabalho tem a finalidade de expor o surgimento da teoria administrativa até a administração Contemporânea descrevendo os conceitos e a importância da administração, baseando-se em estudiosos e suas ideologias. A pesquisa feita para o desenvolvimento deste trabalho traz o conhecimento em relação a Administração, desde a sua criação, passando pela evolução, suas teorias e os dias de hoje. Mostraremos as teorias mais importantes para o desenvolvimento o…

Unidade 2 – Primórdios da Apresentação Administração UNIDADE 3 A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E O PENSAMENTO DA A DMINISTRAÇÃO : 1900 – 1950 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: Analisar a transformação do pensamento administrativo a partir do estudo das principais teorias desenvolvidas ao longo dos 50 primeiros anos (Escolas Clássicas) da ciência administrativa; Identificar as contribuições trazidas pelas escolas clássicas para a ciência…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENE DE MELO O PLANO DE VENDAS NA CONCESSIONÁRIA AUTO CAPITAL COMÉRCIO DE VEÍCULOS LTDA SÃO JOSÉ 2010 RENE DE MELO O PLANO DE VENDAS NA CONCESSIONÁRIA AUTO CAPITAL COMÉRCIO DE VEÍCULOS LTDA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito principal para a obtenção do grau de Bacharel em Administração do Centro Universitário Municipal de São José – USJ. Professor Orientador: MSc. Paulo Sérgio de…

TRT-PE 6º Região Administração- Gestão de Pessoas Apostila Giovanna Carranza 2012 Copyright. Curso Agora eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor. Administração GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das…

A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e devido a isso, a gestão de pessoas…

Voupassar GESTÃO DE PESSOAS .com.br Professora Giovanna Carranza CONCEITOS GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes,…