Estudante

Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM) - ISSN 1677-7387 Faculdade Cenecista de Campo Largo - Coordenação do Curso de Administração v. 3, n. 1, maio/2004 - http://revistas.facecla.com.br/index.php/recadm/ AS METODOLOGIAS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL ADOTADAS PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS E SUA INFLUÊNCIA NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL VILAS BOAS, ANA ALICE Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Doutora Administração analice@ufrrj.br BATISTA, LUCIENE GOUVEIA Centro Universitário Associação Brasileira de Ensino Universitário Mestre em Administração lucienegouveia@ig.com.br RESUMO Este trabalho foi realizado partindo do pressuposto que os salários e benefícios praticados nas organizações podem influenciar significativamente o desempenho e/ou os resultados empresariais até então apresentados pelas empresas; o que é de extrema importância para empresas que vivenciam um momento de mudança organizacional. Neste contexto, esta pesquisa teve como objetivo principal revisar as metodologias de remuneração de pessoal e, realizar uma análise comparativa das práticas adotadas pelas empresas no Brasil e da sua influência na mudança organizacional. Esta pesquisa teórica e prática foi implementada através da revisão bibliográfica e da pesquisa de campo. Devido ao nível de complexidade do tema em questão foi utilizada a pesquisa exploratória, para melhor verificar como a remuneração influencia no processo de mudança organizacional. Com base em…

Questão: A Weg está claramente focada em negócios B2B, onde comercializa produtos e serviços voltados para o mercado empresarial/industrial. Ou seja, os clientes da Weg são empresas, e não pessoas físicas. Produtos e serviços voltados para pessoas físicas são negócios B2C, ou Business-to-consumer, como chocolates, absorventes higiênicos femininos e consoles de videogames. Entretanto, o texto sobre investimento na China cita “linha branca” e lavadoras de roupa” Como seria possível…

INTRODUÇÃO 3 2 DESAFIOS DA WEG NO MERCADO DE TRABALHO 4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 CICLO PDCA 5 2.2.1 Etapas do ciclo PDCA 6 2.3 TÉCNICAS DE MELHORAMENTO DA PRODUÇÃO 7 2.3.1 A importância do desempenho e suas abordagens 9 2.3.1.1 Técnicas de melhoramento 10 2.4 TIPOS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL 12 2.5 WEG – SOLUÇÃO DE CASO 13 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO No conteúdo a seguir abordaremos uma solução de caso sobre os desafios da Weg no mercado de trabalho, a…

O Processo de Adaptação Estratégica e o Desempenho Competitivo do Grupo WEG: Uma Análise Frente às Mudanças no Cenário Macroeconômico Autoria: André Luís da Silva Leite, Gabriela Gonçalves Silveira Fiates, Graciella Martignago, Genésio Vegini Resumo Este artigo analisa o processo de adaptação estratégica e o conseqüente desempenho competitivo do Grupo WEG em relação às variáveis macroeconômicas. Para alcançar este objetivo, parte-se de um referencial teórico que consolide a base…

pelo entrosamento e cooperação. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1- O Primeiro imóvel a abrigar a Eletromotores Jaraguá. 9 Figura 2- Parque Fabril II da WEG localizado em Jaraguá do Sul. 10 Figura 3 - Fachada do museu WEG. 11 Figura 4 – Prêmio WEG de Inovação Técnológica. 17 Gráfico 1- Destino de efluentes emitidos pela WEG entre 2010 e 2012. 23 Gráfico 2- Receita Operacional Líquida WEG. 25 Gráfico 3- Resultados do Terceiro Trimestre da WEG S.A 26 Figura 5 – Gestão Participativa WEG. 33…

fundaram a Eletromotores Jaraguá. Anos mais tarde, a empresa criada por um eletricista, um administrador e um mecânico viria a ganhar uma nova razão social, a Eletromotores WEG SA. O nome é a feliz junção das iniciais dos três fundadores. A trajetória da empresa ao longo destes anos é marcada pelo êxito. Uma das maiores fabricantes de equipamentos elétricos do mundo, a WEG atua nas áreas de comando e proteção, variação de velocidade, automação de processos industriais, geração e…

esses sistemas, embora as idéias constituem um dos principais insumos das inovações. A partir dos anos 1990, esses sistemas praticamente desaparecem da literatura administrativa, apesar de existirem em grande quantidade e serem muito ativos. No momento, com os avanços da gestão do conhecimento esse tema começa novamente a despertar interesse, agora sobre novas e mais amplas perspectivas. Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa baseada em estudos de casos múltiplos em…

adequada ao papel que nos dispomos a desempenhar: o pleno desenvolvimento de nossos educando. ❖ Colégio Albert Sabin Desde o princípio, a equipe pedagógica do Sabin foi movida por uma convicção: a de que o ensino de qualidade vai além das páginas dos livros didáticos. Para nós, a formação integral do aluno como cidadão com autonomia intelectual e valores humanistas abrange, mas não se resume, ao acúmulo de informações. Nossa proposta pedagógica é baseada no sistema…

SIQUEIRA DE MORAIS NETO CRIAÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WEG S.A. FLORIANÓPOLIS 2013 SIQUEIRA DE MORAIS NETO CRIAÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WEG S.A. Dissertação, apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina, área de concentração em organizações e sociedade. Professor Orientador: Dr. Maurício Fernandes Pereira…

n. 03: p. 01-20, 2009 D.O.I.: 10.3895/S1808-04482009000300001 Revista Gestão Industrial GERAÇÃO DE IDÉIAS PARA INOVAÇÕES: ESTUDOS DE CASOS E NOVAS ABORDAGENS GENERATION OF IDEAS FOR INNOVATION: CASE STUDIES AND NEW APPROACHES José Carlos Barbieri1; Antonio Carlos Teixeira Álvares 2; Jorge Emanuel Reis Cajazeira3 1 Escola de Administração de Empresas de São Paulo/Fundação Getulio Vargas – FGV/EAESP – São Paulo – Brasil jose.barbieri@fgv.br 2 Escola de Administração de…