Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: a. Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado? Resposta: Estão presentes os requisitos de uma contratação de prazo determinado por que a jardins alegres paisagismo Ltda; já contratou Jonas por contrato com titulo de experiência definindo um prazo de seu término 60 dias. b. O contrato de trabalho de Jonas poderia ter sido prorrogado? Resposta: Sim, pois a prorrogação ocorreu dentro do prazo estimulado adotado pela a lei sendo no máximo 02 (dois) anos. 2) Camila Jabuticaba trabalha na empresa Botão de Ouro Ltda. Em 10/03/12, escorregou dentro do estabelecimento de seu empregador enquanto retirava material do estoque, sofrendo uma contusão no braço esquerdo. Em virtude da queda decorrente do acidente de trabalho, Camila ficou afastada do trabalho por cerca de 3 (três) meses consecutivos. Diante do caso apresentado, explique se o período de afastamento de Camila caracteriza suspensão ou interrupção do contrato de trabalho. Justifique. Resposta: O período de afastamento de Camila é caracterizado como uma suspensão do contrato de trabalho, porém ocorreu um acidente de trabalho e Camila ficou afastada por mais de 15 dias, o contrato continua em pleno vigor, mas não conta o tempo de serviço e não há remuneração. 3) Nicolau foi contratado para ocupar o cargo…

prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: a. Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado? b. O contrato de trabalho de Jonas poderia ter sido prorrogado? R: O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o…

Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas era realmente capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia de prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual foi contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo…

experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: Estão presentes os requisitos que…

pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado?Não O contrato de experiência só excede por 60 dias. O contrato de trabalho de Jonas poderia ter sido prorrogado? Não, porque contrato de experiência não pode ser alterado. 2) Camila Jabuticaba trabalha na empresa Botão de Ouro Ltda. Em 10/03/12, escorregou…

a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: a. Estão presentes os…

foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: a) Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado? R: Sim, os contratos com prazo determinado só serão validos quando for contrato de experiência conforme decreto Lei nº 229 de 28.02.1967. b) O contrato de trabalho de Jonas poderia ter…

que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: a) Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado? Sim, pois o funcionário foi contratado por prazo de 60 dias, e depois mais 30 dias com prazo determinado. b) O contrato de trabalho de Jonas poderia ter sido prorrogado? Sim, somente uma vez não ultrapassando o prazo de 90 dias permitidos por lei. 2) Camila Jabuticaba…

de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: a. Estão presentes os…

que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado. Com base em tais dados, responda de forma justificada: a. Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado? b. O contrato de trabalho de Jonas poderia ter sido prorrogado? Sim, estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado, pois se trata de um contrato de experiência, aquele…