A Teoria Da Burocracia

Origens da teoria da burocracia A TEORIA DA BUROCRACIA DESENVOLVEU-SE NA ADMINISTRAÇÃO POR VOLTA DA DÉCADA DE 1940,EM FUNÇÃO DOS SEGUINTES ASPECTOS: A FRAGILIDADE E A PARCIALIDADE DA TEORIA CLÁSSICA E DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS,AMBAS REVELAM PONTOS DE VISTA EXTREMINISTAS E INCOMPLETOS SOBRE A ORGANIZAÇÃO ,GERANDO A NECESSIDADE DE UM ENFOQUE MAIS AMPLO E COMPLETO. A NECESSIDADE DE UM MODELO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL COMO O COMPORTAMENTO DOS MEMBROS PARTICIPANTE,E APLICAVÉL NÃO…

divide em: Teoria da Burocracia com ênfase na estrutura e Teoria Estruturalista com ênfase na Estrutura, nas Pessoas e no Ambiente. Teoria da Burocracia Principais vultos: Max Weber (1864-1920), Robert Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis. Origens: A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1- A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da…

Teoria da Burocracia Teoria Geral da Administração Modelo Burocrático de Organização • A Teoria da Burocracia surgiu com base nas críticas a Teoria Clássica e ainda na das escola de Recursos Humanos; • E, assim, o economista e sociólogo Max Weber deu luz à Teoria da Burocracia. Origem • Em torno da década de 1940 em função de: - Fragilidade das escolas Clássicas de Humanista (pontos extremistas e incompletos); - Modelo mais racional; - Tamanho e complexidade das empresas (modelos mais…

Relatório A Teoria Clássica, segundo Chiavenato (2003) está fundamentada na escola que foi denominada de Administração Científica. Sua origem remonta ao ano de 1903, ou seja, começo do século XX e após surgidas as conseqüências da Revolução Industrial, que trouxe o crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a necessidade de aumentar a produção de bens, reduzindo a imprevisão, melhorando a eficiência e aumentando a competitividade. A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940

A teoria da burocracia foi incorporada à teoria geral da administração por volta dos anos 1940 (a partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americano Talcott Parsons) em função dos seguintes fatores: 1 - a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Engenharias 1º semestre 2012 TEORIA DA BUROCRACIA TAUBATÉ 2012 SUMÁRIO • Origens • Principais Características o Caráter legal das normas e regulamentos o Caráter formal das comunicações o Caráter racional e divisão do trabalho o Impessoalidade nas relações

Origens da Teoria da Burocracia……………...Pág. 5 Bases da Teoria da Burocracia………………..Pág. 6 Características da Burocracia…………………Pág. 6 Vantagens e Dilemas da Teoria da Burocracia..Pág. 7 Conclusão: Críticas à Burocracia………………Pág. 9 Caso prático…………………………………..Pág.10 Bibliografia…………………………………..Pág. 11 Introdução O presente trabalho foi elaborado no âmbito da Unidade Curricular Teoria…

para combatê-las e os estudos e teorias acerca do pessoal que compõe uma organização. A priori, o autor define os Recursos Humanos como a área que trata dos problemas de pessoal, de qualquer agrupamento humano organizado, analisando o comportamento e almejando o desenvolvimento do mesmo. Antes de falar sobre os fatores dos Recursos Humanos, Toledo faz uma abordagem ao contexto histórico deste tema, que mostra a prática abusiva de autoritarismo, racionalidade e burocracia. Práticas estas…

Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância 2º SEMESTRE DARC BORGES DA SILVA 3365577456 RUBENS FREITAS 3326041628 WANDERSON PEREIRA 3377574566 PRICNIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO Etapa nº. 1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD – MA. MONICA SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL – ANA FLAVIA BLUMER PROFESSOR-TUTOR - CAROLINE MOREIRA DE MORAES ANÁPOLIS-GO SUMÁRIO Introdução…

atividades. A empresa deve ser mais eficiente do que os seus trabalhadores. Pessoas, é a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com pessoas. Esta terceira abordagem da TGA foi uma reação à abordagem mecanicista e rígida da teoria clássica e da teoria da burocracia. Tecnologia, é a fase em que administrar significa lidar com a tecnologia, para extrair dela a máxima eficiência possível. Ambiente, é a fase em que administrar significa, sobretudo, lidar com a s demandas do…