A Responsabilidade Social é Algo Que Está Sendo Visto Mais Detalhadamente Pelas Empresas Que Estão Visando Pela Qualidade Do Meio Ambiente Que Está A Sua Volta As Atitudes Sociais Demonstram Uma Ve

combustível do motor das realizações. Sonho sem atitude é delírio. Melhor do que comemorar as vitórias que já conquistamos é nos preparar para as próximas, porque tudo aquilo que nós já conquistamos, por mais significativo que seja, já é passado e a missão de homens e mulheres de negócios não é comemorar o passado, mas criar o futuro, não qualquer futuro, a melhor versão possível e imaginável do futuro. A pergunta é: “Ser o melhor ou ser único? As maiores empresas e as que têm…

FACULDADE SANTA RITA – FaSaR RELATÓRIO DE ESTÁGIO ALUNO: Douglas Geraldo Pereira da silva CURSO: Administração de Empresas Conselheiro Lafaiete 2013 1 PREFÁCIO Este relatório está dividido em duas partes que retratam as atividades referentes ao Curso de Administração de Empresas das quais participei. A primeira parte enfoca as rotinas vivenciadas em uma empresa, sob a forma de estágio supervisionado. A segunda parte refere-se às participações em seminários,…

SUMÁRIO Aula 1: Apresentação do curso e abordagem inicial sobre o tema administração e sua importância 1 -Dinâmica de boas-vindas (momento quebra-gelo) 2 - Atitudes e comportamento do profissional contemporâneo; 3 -Qualificação x Formação 4 -Funções de um profissional da área administrativa (apoio); 5 -Dinâmica comportamental. Aula 2: Comunicação e informação 1 -Dinâmica sobre o tema; 2 -Comunicando-se consigo mesmo; 3 -O que é comunicação e sua importância nas…

PACHECO MARINHO WILSON DE OLIVEIRA E SILVA O Sistema Penal e a Reprodução da Realidade Social São Gonçalo/RJ 2007 JULIANA SILVA DE FARIA LEANDRO FERREIRA PRADO MÔNICA LEITÃO SOSSELA PHELIPE CEZAR PACHECO MARINHO WILSON DE OLIVEIRA E SILVA O Sistema Penal e a Reprodução da Realidade Social Pesquisa apresentada à Disciplina de…

Demonstrar que a ética no ambiente de trabalho é fator de suma importância, pois dependendo das atitudes e comportamentos tanto do empregado como do empregador, refletirá nas relações interpessoais. Após estes estudos, deveremos obter algumas conclusões de prováveis impactos que afetaram e estão ainda hoje repercutidos no clima organizacional, tais como: insatisfação velada, comportamentos alheios aos objetivos da organização, falta de comprometimento com o trinômio,…

interpessoal nada mais é do que a relação entre as pessoas e esta é composta de atitudes, conhecimentos, valores e expectativas recíprocas, caracterizam o clima de comunicação e o intercâmbio entre as pessoas. A relação que estabelecemos com outras pessoas é definida de acordo com o nível de atração que sentimos por elas, é a atração interpessoal, e esta é definida como a conseqüência natural do processo de interação social, é a formação de amizades e/ou inimizades. Cada vez que…

SANTA CATARINA JOÃO ANTONIO COAN SILVA TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO EM CONCORDÂNCIA COM OS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO: SESI-SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA FLORIANÓPOLIS 2005 JOÃO ANTONIO COAN SILVA TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO EM CONCORDÂNCIA COM OS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO: SESJ-SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial para a disciplina Projeto de estágio — CAD 5400, do curso

AS ATIVIDADES EMPRESARIAIS. 4.1 – CONCEITO. 4.2 – DEFINIÇÃO 4.3 – A ÉTICA PROFISSIONAL NAS EMPRESAS. 4.4 – ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS. 4.5 – ÉTICA & MORAL. 4.6 – PENSAMENTO ÉTICO. 2 1 – AS ORGANIZAÇÕES. 1.1 - CONCEITO. Denominamos organização, um grupo de pessoas que se constitui formalmente para atingir objetivos comuns. Incluem -se nesta definição empresas, universidades, hospitais, escolas, creches, associações culturais, partidos políticos,…

comprometimento. São pessoas realmente alinhadas, que tem em comum valores, visão, objetivos e engajamento. E ao mesmo tempo tem riqueza, diversidade e multiplicidade de conhecimentos, skills, bagagens, opiniões e ideias. Um exemplo disto, que pode ser visto na TV e a cores, é o programa Extreme Makeover Home Edition. É uma verdadeira aula de como se obter uma equipe de alta performance... O segredo para se conseguir esta mágica é relativamente simples: basta ter lideranças que ajam…

Tema: ANÁLISE TRANSACIONAL A Análise Transacional é uma filosofia humanística que pode ser resumida na frase "Eu estou OK e você está OK". É uma teoria da psicologia individual e social. Consiste num conjunto de técnicas destinadas a ajudar as pessoas a compreender e modificar seus sentimentos e comportamentos. É também uma filosofia de vida, uma tomada de posição quanto ao ser humano. Se constitui em um modelo prático e útil para se modelar as relações entre "organismos" porque é…