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e afirmar que: Escolher uma resposta. | a. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional | | | b. Todas estas afirmações... 395 Palavras2 Páginas Aula 5 ética A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade b. requerem um comportamento humano que busque tornar... 934 Palavras4 Páginas Ava aula tema 5 c r A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar | | | b. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência... 895 Palavras4 Páginas AVA aula 5 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas Correto b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade... 1010 Palavras5 Páginas Aula-tema 05: Consciência Ética 1 Notas: 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que…

norma de diretrizes e de uso voluntário; não visa nem é apropriada a fins de certificação. Qualquer oferta de certificação ou alegação de ser certificado pela ABNT NBR ISO 26000 constitui em declaração falsa e incompatível com o propósito da norma. O fato é que a ISO 26000 é uma diretriz que busca genericamente abordar o cotidiano da responsabilidade social. Ao se planejar a construção da ISO 26000, foi constatado que pela enorme abrangência da responsabilidade social como tema, e…

norma de diretrizes e de uso voluntário; não visa nem é apropriada a fins de certificação. Qualquer oferta de certificação ou alegação de ser certificado pela ABNT NBR ISO 26000 constitui em declaração falsa e incompatível com o propósito da norma. O fato é que a ISO 26000 é uma diretriz que busca genericamente abordar o cotidiano da responsabilidade social. Ao se planejar a construção da ISO 26000, foi constatado que pela enorme abrangência da responsabilidade social como tema, e…

orientar o comportamento humano no trabalho. Para isso, a empresa se estrutura definindo princípios, estratégias, políticas, e praticas ou processos de gestão. Através desses necanismos, praticam diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que nela trabalham. Quando esse conceito é estrategicamente apontado, sua missão prioritária consiste em identificar padrões de conduta lógicos com o negócio da organização. A partir de então é bom manter, obter,…

(funcionário da empresa interditada)? Resposta: Seu comportamento ético diz respeito à qualidade de vida do ser humano e sua segurança procurando meios de proteção a sua vida no ambiente de trabalho. 2) Por que consideramos a falta de segurança no trabalho uma questão ética? Resposta: Por que a ética segue um padrão de diretrizes e normas estabelecidas pela sociedade, e essas normas devem ser seguidas com segurança, de modo, que não prejudique a integridade física e mental do…

implementa a prática do Balanço Social b. O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamento esperados de acordo com os valores da cultura corporativa. ao mesmo tempo em que controla o RH para que não haja indisciplina c. As afirmativas são verdadeiras, exceto “O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamento esperados de acordo com os valores da cultura corporativa. ao mesmo tempo em que…

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, quesaiba ouvir e negociar | | | b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade | | | c. requerem umcomportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do…

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética d.…

patrimônio que uma empresa pode ter. III. Os dirigentes das empresas precisam observar atentamente as respostas vindas, tanto do público interno, como do público externo para reagirem rapidamente a qualquer sinal negativo sobre a percepção destes públicos com relação a empresa. a) As afirmações I e II estão corretas. b) As afirmações I e III estão corretas. c) As afirmações II e III estão corretas. d) As afirmações I, II e III estão corretas. e) Apenas a…

grupo “padrão”, ou, em outros casos, por, convivendo com a multiculturalidade quotidianamente em diversos âmbitos, tender a naturalizá-la [...]”. Candau (2008, p. 28) Diante das pesquisas e análises percebe-se que as interferências e modificações ao longo da história decorrentes dos avanços, das lutas e das conquistas entre as classes, a partir do estabelecimento de amparos legais, tais como a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN 9.394/96), Parâmetros Curriculares…