Aula tema 07 - etica respostas

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As falhas mais comuns, que contrariam as recomendações ao modelo de gestão ética, decorrem de:
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a. a) O Modelo de Gestão da Ética deve: definir a filosofia e a consciência ética por meio da Educação empresarial,ao mesmo tempo em que implementa a prática do Balanço Social

b. O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamentoesperados de acordo com os valores da cultura corporativa. ao mesmo tempo em que controla o RH para que não haja indisciplina

c. As afirmativas são verdadeiras, exceto “O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamento esperados de acordo com os valores da cultura corporativa. ao mesmo tempo em que controla o RH para que não haja indisciplina”.d. O Modelo de Gestão da Ética deve implementar práticas como o Voluntariado e,ao mesmo tempo,organizar o Comitê estratégico de ética

e. O Modelo de Gestão da Ética deve implementar práticas como a criação do Núcleo de Ética e Cidadania na empresa,ao mesmo tempo em que organiza a auditoria ética
Resposta correta: O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões decomportamento esperados de acordo com os valores da cultura corporativa, ao mesmo tempo em que controla o setor de Recursos Humanos para que não haja indisciplina.
Comentário resposta correta: As Diretrizes Éticas não têm por finalidade “controlar” o setor de Recursos Humanos e sim fornecer critérios para que o padrão de comportamento das pessoas na empresa reflita o mais verdadeiramente possível aadequação entre o qque se espera delas e o que elas realmente são.
A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que:
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a. Todas as alternativas estão corretas

b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética

c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética

d. A Educação Ética na Empresaconsiste em: desenvolver o comportamento ético

e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética
Resposta correta: Todas as alternativas
Comentário resposta correta: Segundo Francisco Gomes de Matos. A Educação ética na Empresa deverá: desenvolver a consciência ética;desenvolver a Liderança Ética;desenvolver o Comportamento ético e desenvolver a Atuação ética,porque:ética não se define por um código, não são normas formais e coercitivas, não é um tumulo de idéias, mas significa educar a consciência para a liberdade responsável, o relacionamento harmonioso e realizações (atuações) compartilhadas e bem-sucedidas
Question2
Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que:
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a. Ética e Gestão: só com elas estão preservadosos bens maiores de uma administração eficaz, que são justiça social, liberdade e paz

b. Ética e Gestão: pode-se dizer que “ética é gestão corporificada em duas condições essenciais, a Estratégia e a Competência”

c. Ética e Gestão são consequências naturais de sua presença na Organização: Segurança, saúde, educação e espiritualidade

d. Nenhuma das alternativas estão corretase. Ética e Gestão: todo empreendimento tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, fundamentadas na ética
Resposta correta: Nenhuma das alternativas .
Comentário resposta correta: Todas as afirmações estão corretas, pois “ética é gestão corporificada em duas condições essenciais: a Estratégia e a Competência. Só com elas haverá governo, pois estão preservados os bens maiores de umaadministração eficaz: justiça social, liberdade e paz. Segurança, saúde, educação e espiritualidade são conseqüências naturais... “todo empreendimento, qualquer iniciativa, fundamentada na ética, tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, que se definem em um Modelo de Gestão” (p. 120).
Question3
Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que:
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