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e afirmar que: Escolher uma resposta. | a. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional | | | b. Todas estas afirmações... 395 Palavras2 Páginas Aula 5 ética A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade b. requerem um comportamento humano que busque tornar... 934 Palavras4 Páginas Ava aula tema 5 c r A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar | | | b. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência... 895 Palavras4 Páginas AVA aula 5 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas Correto b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade... 1010 Palavras5 Páginas Aula-tema 05: Consciência Ética 1 Notas: 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que…

(funcionário da empresa interditada)? Resposta: Seu comportamento ético diz respeito à qualidade de vida do ser humano e sua segurança procurando meios de proteção a sua vida no ambiente de trabalho. 2) Por que consideramos a falta de segurança no trabalho uma questão ética? Resposta: Por que a ética segue um padrão de diretrizes e normas estabelecidas pela sociedade, e essas normas devem ser seguidas com segurança, de modo, que não prejudique a integridade física e mental do…

norma de diretrizes e de uso voluntário; não visa nem é apropriada a fins de certificação. Qualquer oferta de certificação ou alegação de ser certificado pela ABNT NBR ISO 26000 constitui em declaração falsa e incompatível com o propósito da norma. O fato é que a ISO 26000 é uma diretriz que busca genericamente abordar o cotidiano da responsabilidade social. Ao se planejar a construção da ISO 26000, foi constatado que pela enorme abrangência da responsabilidade social como tema, e…

norma de diretrizes e de uso voluntário; não visa nem é apropriada a fins de certificação. Qualquer oferta de certificação ou alegação de ser certificado pela ABNT NBR ISO 26000 constitui em declaração falsa e incompatível com o propósito da norma. O fato é que a ISO 26000 é uma diretriz que busca genericamente abordar o cotidiano da responsabilidade social. Ao se planejar a construção da ISO 26000, foi constatado que pela enorme abrangência da responsabilidade social como tema, e…

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, quesaiba ouvir e negociar | | | b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade | | | c. requerem umcomportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do…

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética d.…

observância de princípios éticos. A sociedade apóia-se em três conceitos, seus pilares éticos: - é essencial que ela seja justa – que haja oportunidades para todos; - é necessário que ela seja livre – que a vontade educada torne a liberdade responsável; - é vital que ela seja solidária – que haja a compromisso com o bem pessoal e o bem comum. 1.2 Para que a ética seja exercida, é preciso de três capacidades: liderança integrada – não basta, que haja líderes, eles devem estar…

Aula-tem a 02: Predisposição Ética 1 minuto 1 segundo A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética Aula-tem a 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética Aula-tem a 04: Pensam ento Ético e Visão Estratégica …

três capacidades______3 2. A mais adequada gestão do comportamento ético _____________4 3. Traços culturais de falta de ética___________________________4 4. Para ser ético deve disponibilizar-se_________________________5 5. Incompetências mais comuns no sentido ético_________________5 6. Associando ética a cultura corporativa __ ____________________6 7. Aplicando ética_________________________________________6 8. Modelo de gestão_______________________________________7…

níveis desta pirâmide. - Veja a figura a seguir Explicando a Pirâmide - A primeira obrigação de uma empresa é ser lucrativa! - Assim, do mesmo modo, a empresa tem obrigações legais. - Os níveis Ético e de Voluntário são mais relativos. Debateremos os níveis ético e voluntário nesta disciplina. Vamos lá? O tema RSC é formado por uma conjunção de quatro níveis hierarquicamente estruturados, a saber: · Responsabilidade Econômica – Envolve as obrigações da…