A Respeito Da Educação ética Na Empresa Pode Se Afirmar Que Respostas De 01 A 06

CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE IRECÊ - CETEP CURSO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE EM RECURSOS HUMANOS – GESTÃO DE PESSOAS MARCOS VINICIUS DE VASCONCELLOS MOTIVAÇÃO DE PESSOAS: FATOR DIFERENCIAL DA EMPRESA MODERNA Irecê-BA 2012 ADONES FREIRE BATISTA MARCOS VINICIUS DE VASCONCELLOS MOTIVAÇÃO DE PESSOAS: FATOR DIFERENCIAL DA EMPRESA MODERNA

realização da prova objetiva será de 3 (três) horas incluindo o preenchimento da folha de respostas e de 4 (quatro) horas para a prova de redação. 4. Responda as questões e marque a opção desejada na folha de respostas, usando caneta (tinta azul ou preta). 5. Para cada questão existe somente uma resposta correta. 6. Prova sem consulta. 7. Não será admitido nenhum tipo de rasura na folha de respostas. As questões rasuradas ou em branco ou com dupla marcação serão consideradas nulas para o

Razão Social: Centro de Educação Universitária São José dos Pinhais Nome Fantasia: FAMEC – Faculdade Metropolitana de Curitiba CNPJ: 02.783.419/0001-92 2 Inscrição Estadual: Isento Endereço: Avenida Rui Barbosa 5881 – Afonso Pena – São José dos Pinhais - PR CEP: 83040-550 Fone: (41) 3593-1200 Site: www.famec.com.br 1.1.1 Contexto da Situação na Empresa A Faculdade Metropolitana de Curitiba – FAMEC, é uma Instituição de Ensino Superior mantida pelo Centro de Educação…

superior. Os resultados remeteram a constatação que de um lado a decisão de concessão de crédito pode gerar prejuízo em função da inadimplência do cliente. Por outro lado, uma decisão equivocada de recusa de crédito origina um dano pela não realização efetivação de um cliente, razão maior da empresa. Palavras–Chave: Inadimplência, concessão de crédito, perfil LISTA DE FIGURAS Figura 01 Histograma de idade dos alunos…

PROFESSOR ORIENTADOR: José Luiz Ungericht Júnior ESTAGIÁRIO: Elias Dias Sobrinho O ALUGUEL NA VISÃO DO CORRETOR DE IMÓVEIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR II EMPRESA: Mundial Imóveis SETOR: Locação e Venda PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 04/04/2011 a 03/06/2011 TOTAL DE DIAS: 45 dias TOTAL DE HORAS: 270 horas NOME DA SUPERVISORA: Carlos Eduardo Dalben FUNÇÃO: Administrador e Sócio Proprietário FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Administrador e…

nome e número de inscrição, de forma legível, nos locais indicados. 2 - O CARTÃO DE RESPOSTAS não será substituído e deve ser assinado no seu verso. 3 - DURAÇÃO DA PROVA: 5 horas, incluído o tempo para preenchimento do CARTÃO DE RESPOSTAS. 4 - Neste caderno, as questões estão numeradas de 01 a 80, seguindo-se a cada uma 5 (cinco) opções (respostas), precedidas das letras a, b, c, d e e. 5 - No CARTÃO DE RESPOSTAS, as questões estão representadas por seus respectivos números.…

águas – rios, lagos, lagoas, a poluição atmosférica, o desflorestamento, a caça e a pesca predatória e a fragmentação ou mesmo destruição total de habitats, têm levado o homem a uma situação quase irreversível dos problemas ambientais. Dessa forma, a educação ambiental se constitui em uma maneira de sensibilizar as populações humanas sobre a crise ambiental e da humanidade, visando imprimir nos cidadãos uma consciência crítica sobre as questões ambientais, através de um processo no qual…

Conhecimento do Código de Ética pelos funcionários de um Pólo Universitário Viviane Cecília de Lima Lemos Universidade Federal Fluminense vivianelima@metal.eeimvr.uff.br Letícia Lopes Tavares de Lima Universidade Federal leticia@puvr.uff.br RESUMO Tendo em vista a demanda por comportamentos éticos nas organizações e a existência de Códigos de Ética, o problema de pesquisa levantado no presente artigo foi saber se os funcionários Pólo Universitário Federal conheciam o Código de Ética…

da professora Ms. Margareth Ribeiro. ALUNO: RODRIGO DE OLIVEIRA BORGES Goiânia, julho de 2010 Resumo Este estudo investiga o gerenciamento de programas de ginástica laboral em dezessete empresas goianas, dos ramos de indústria e de prestação de serviços, partindo do pressuposto que tais programas são fundamentais para a promoção da qualidade de vida no trabalho O estudo foi desenvolvido por meio de um questionário com…

JUSTIFICATIVA 19 4 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 22 4.1 DENOMINAÇÃO DA EMPRESA 22 4.2 NOME FANTASIA 22 4.3 LOGO MARCA 22 4.4 NATUREZA JURÍDICA 22 4.5 ASPECTOS TRIBUTÁRIOS 22 4.6 LOCALIZAÇÃO 23 4.7 ATUAÇÃO 23 4.8 MAPA DA ÁREA DE ATUAÇÃO 24 4.9 CAPITAL SOCIAL 25 4.10 PARTICIPAÇÃO SOCIETÁRIA 25 4.11 RAMO DE ATIVIDADE 25 4.12 SERVIÇOS OFERECIDOS 26 4.12.1 MARKETING 26 4.12.2 FINANÇAS 27 4.13 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 28 4.14 MISSÃO DA EMPRESA. 29 4.15 VISÃO GERAL DA EMPRESA 29…