A Percepção E Vivência Dos Trabalhadores

AGRAVOS A SAÚDE DE TRABALHADORES DA LIMPEZA PÚBLICA Uma revisão integrativa Silvana Carvalho dos Santos O presente estudo objetiva identificar e caracterizar os riscos dos problemas com a saúde ocupacional dos garis, buscando entender a fragilidade da profissão, e as causas que levam a ocorrência de doenças geradas em função do trabalho que prestam. Para compreender esta temática foram selecionados 25 artigos, sendo catalogados e separados 15 artigos, que abordaram os riscos e os agravos

fico de mau humor”: atividade de atendimento ao público e prazer-sofrimento no trabalho1 Mário César Ferreira Ana Magnólia Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto aborda a inter-relação entre atividade de atendimento ao público e vivências de prazer-sofrimento no trabalho. A perspectiva de investigação é interdisciplinar, a partir de um diálogo entre a ergonomia francófona e a psicodinâmica. Em ergonomia, são utilizadas as noções de serviço de atendimento ao público,…

John Ivancevich: “O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções , sentimento e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. Derek Pugh: “O estudo da estrutura,…

Hoje em dias muitas são as doenças que afligem os trabalhadores das empresas em todo o mundo. Muitas técnicas são desenvolvidas para amenizar essa situação que aflige muito os empregadores e principalmente seus empregados. Cada ano mais aumenta o número de pessoas que precisam se afastar temporariamente dos seus empregos por estarem com doenças psicológicas. As principais são o estresse, depressão, burnout e outras doenças onde a causa geralmente é direcionada pelas correrias do…

VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO E ACIDENTES NO TRABALHO Gláucia T. Bardi de Moraes (CEFET/PR) gtbardim@pg.cefetpr.br Dr. Luiz Alberto Pilatti (CEFET/PR) lapilatti@pg.cefetpr.br Resumo Neste estudo discute-se a influência da organização do trabalho nas vivências de prazer e sofrimento, realçando aspectos desses fatores que culminam em acidentes no trabalho.Para tanto foram realizados levantamentos bibliográficos que abordam o tema em questão.Os resultados demonstram que o trabalho…

do transtorno como uma percepção do indivíduo e o risco real deste ambiente. Utilizou-se como metodologia uma leitura crítica dos artigos selecionados do SCIELO e obras literárias dos principais autores relacionados ao tema como Sadock (2007) na área da psiquiatria e Dejours (1992) na psicopatologia do trabalho. Concluiu-se que a ansiedade está presente em todas as relações de trabalho e compõe o substrato sob o qual se erguem as diversas estratégias defensivas do trabalhador, tão…

autocondicionado, podendo existir um equilíbrio entre os dois pólos. Finalmente, o autor apresenta a quarta categoria, o tempo livre, que se refere às ações humanas, realizadas sem que ocorra uma necessidade externa. Neste caso, o sujeito atua com percepção de fazer uso desse tempo com total liberdade e de maneira criativa, dependendo de sua consciência de valor sobre seu tempo. O tempo livre deveria ser um tempo máximo de autocondicionamento e mínimo de heterocondicionamento, isto é,…

história do trabalho, onde destaca a importância da classe trabalhadora nas vivências históricas. E.P. Thompson defende em seu texto a tese da notação e da importância do tempo. A partir da análise de como o sentido e o aproveitamento do tempo muda com o decorrer dos anos, Thompson faz um paralelo com a criação do relógio e a reestruturação das rotinas e hábitos de trabalho. Sua maior preocupação no texto é a percepção e medição do tempo como meio de exploração da mão-de-obra.…

organizacional (nível macro) exercem sobre o padrão de comportamentos dentro das organizações. Para análises do nível individual, consideramse fatores de personalidade, valores, atitudes e habilidades, os quais influenciam os processos psicológicos de percepção, motivação e aprendizagem individuais, que, por sua vez, afetam o processo de tomada de decisão. As análises sobre grupos/equipes de trabalho são representadas por interações bidirecionais entre processos de tomada de decisão…

capital, articulando-se, por exemplo, com a administração e com a engenharia” (p. 168). O segundo vale-se da leitura da psicologia social – que se articula com as ciências sociais e visa a compreender o trabalho a partir do olhar de quem o vivencia, o trabalhador. Diferenças de leitura também foram evidenciadas por Spink (1996), que aponta duas tradições de compreensão do que é uma organização. De um lado, uma tradição instrumental, de inspiração gerencial, que compreende a…