A Percepção E Vivência Dos Trabalhadores

Saúde Mental no trabalho e do trabalhador A organização do trabalho exerce, sobre o homem, uma ação específica, cujo impacto é o aparelho psíquico. Em certas condições, emerge um sofrimento que pode ser atribuído ao choque entre uma história individual, portadora de projetos, de esperanças e de desejos, e uma organização do trabalho que os ignora. Esse sofrimento, de natureza mental, começa quando o homem, no trabalho, já não pode fazer nenhuma modificação na sua tarefa no sentido de…

Dicas de Livros » Resenha Crítica do Livro ” A Loucura do Trabalho” Christopher Djours 26/05/2009 A constituição do trabalho taylorista-fordista de produção torna o trabalhador parte do maquinário da produção, neste momento histórico o modelo de Recursos Humanos e a concepção de administração estavam ligados à visão advinda da engenharia. No séc. XIX a luta pela saúde, identifica-se com a luta pela sobrevivência: viver, para o operário, é não morrer. Os literários vão definir essa época

Estudo sobre a utilização, por parte dos trabalhadores, de áreas de vivências no ambiente de trabalho em uma empresa de cultivo de dendê. Edson de Jesus Oliveira Guimarães e-mail eoguima@hotmail.com Pós-Graduação Lato sensu em Perícias Médicas – Instituto de Pós-Graduação Resumo A atividade agrícola de monoculturas como o dendê tem como particularidade a grande extensão territorial em que o trabalho é executado. Assim o trabalhador rural para executar a sua tarefa necessita se deslocar

Dentre eles estao as funcoes de: preparar a empresa para lidar de forma positiva frente as mudancas, auxiliar trabalhadores na busca de seu aprefeicoamento e adaptar-se as necessidades do mercado. O pedagogo por ter uma formacao completa e trabalhar com a educacao das pessoas, se encaixa perfeitamnete neste papel. Tambem, no RH e necessario saber o que e modismo e o que e tecnica e essa percepcao e muito bem desenvolvida no pedagogo. O profissional de RH deve ajudar a elaborar as…

ocupacionais no contexto dos trabalhadores da equipe de enfermagem em uma unidade de hemodiálise, analisar o conhecimento do trabalhador da equipe de enfermagem acerca das medidas de proteção e segurança em uma unidade de hemodiálise e discutir o conhecimento do trabalhador da equipe de enfermagem sobre os riscos ocupacionais e as implicações para a saúde do trabalhador. O cenário foi um hospital universitário do município do Rio de Janeiro. Os sujeitos foram 26 trabalhadores da equipe…

mental dos trabalhadores, em consequência de prolongadas jornadas de trabalho, ritmo acelerado da produção, fadiga física, e sobretudo, automação, não participação no processo produtivo e parcelamento das tarefas. Estudos desenvolvidos na França por Dejours (1987) criticam o modelo taylorista e demonstram que é a organização do trabalho a responsável pelas consequências penosas ou favoráveis para o funcionamento psíquico do trabalhador. O autor afirma que podem ocorrer…

e danos provocados pelo trabalho em grupo de teleatendentes a vítimas de abuso sexual. Especificamente, analisa as características da organização do trabalho, descreve as vivências de prazer-sofrimento, investiga as estratégias de enfrentamento ao sofrimento, e analisa os danos psíquicos vivenciados pelo grupo de trabalhadores. A coleta de dados realizou-se por entrevista semi-estruturada coletiva aberta. Participaram do estudo quatro teleatendentes. Os dados coletados foram analisados…

Leandro RauberIV; JACONDINO, Michele BarbozaV, THOFEHRN, Maira Buss.VI INTRODUÇÃO: Qualidade de vida (QV) pode ser definida como “a percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”1. Assim, a qualidade de vida pode resultar da percepção da pessoa sobre a saúde, alimentação, trabalho, lazer, interação social, ou seja, é uma busca de satisfação de…

física e mental dos trabalhadores, em consequência de prolongadas jornadas de trabalho, ritmo acelerado da produção, fadiga física, e sobretudo, automação, não participação no processo produtivo e parcelamento das tarefas. Estudos desenvolvidos na França por Dejours (1987) criticam o modelo taylorista e demonstram que é a organização do trabalho a responsável pelas consequências penosas ou favoráveis para o funcionamento psíquico do trabalhador. O autor afirma que podem ocorrer vivências…

os custos com a assistência médica. “o sucesso dos negócios depende da saúde dos trabalhadores.” No mundo todo, cerca de 66% das organizações que participaram da pesquisa indicam que possuem uma estratégia de bem-estar formal. A pesquisa revelou que o estresse é o principal risco a saúde que direciona os programas. A gestão de saúde e bem-estar em uma empresa busca atingir níveis ideais de saúde dos trabalhadores, com consequentes resultados positivos de produtividade. Há…