A Motivação Para Trabalhar The Motivation To Work

Motivação docente: o professor de inglês na escola pública1 Teacher motivation: The English teacher from public school Cristiane Manzan Perine2 Universidade Federal de Uberlândia (UFU)3 RESUMO: A presente pesquisa nos convida a uma reflexão a respeito de um aspecto afetivocognitivo crucial no processo de ensino e aprendizagem de língua inglesa, como língua estrangeira: a motivação. Indagou-nos o fato do professor de inglês na escola pública ser comumente visto como desmotivado e…

Motivação docente: o professor de inglês na escola pública1 Teacher motivation: The English teacher from public school Cristiane Manzan Perine2 Universidade Federal de Uberlândia (UFU)3 RESUMO: A presente pesquisa nos convida a uma reflexão a respeito de um aspecto afetivocognitivo crucial no processo de ensino e aprendizagem de língua inglesa, como língua estrangeira: a motivação. Indagou-nos o fato do professor de inglês na escola pública ser comumente visto como desmotivado e…

Motivação é uma força interior, um impulso, um sentimento que se modifica a cada momento durante toda a vida. Direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Faz com que o indivíduo dê o melhor de si, faça o possível para conquistar o que almeja. Teoria de Abraham Maslow Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Os humanistas, como Carl Rogers e…

trabalho. Para tal este trabalho direciona-se especificamente em investigar as con­cepções didático-pedagógicas do professor de Ensino Superior, ocorridas no âmbito educacional nos últimos anos, analisar as práticas utilizadas pelas IES no processo de motivação, levantar as dificuldades e os de­sencantos sofridos por docentes envolvidos com o ensino na universidade. e conhecer os aspectos que promovem a satisfação no trabalho. Também foram investigados os fatores que promovem satisfação…

foi pela primeira vez publicado em 1959, sob o título "a motivação para trabalhar - The Motivation to Work". Os estudos incluíram pesquisas, onde os trabalhadores de diversas empresas eram estimulados a explicitar quais seriam os fatores que os DESAGRADAVAM (fatores de HIGIENE) , assim como os que os AGRADAVAM na empresa (fatores MOTIVADORES). Por isso, a teoria é mais conhecida como "a Teoria dos dois fatores de Herzberg: Motivação - Higiene". Fatores Higiênicos ou fatores…

sob o título "a motivação para trabalhar - The Motivation to Work" Os estudos incluíram pesquisas, onde os trabalhadores de diversas empresas eram estimulados a explicitar quais seriam os fatores que os desagradavam, assim como os que os agradavam na empresa. Os fatores que agradavam ao funcionário foram chamados de Motivadores. Aqueles que desagradavam levaram o nome de fatores de Higiene. Por isso, a teoria é mais conhecida como "a Teoria dos dois fatores de Herzberg: Motivação -…

Revista Mackenzie de Educação Física e Esporte – 2006, 5(especial):135-142 MOTIVAÇÃO EM ATLETAS UNIVERSITÁ UNIVERSITÁRIAS DO SEXO FEMININO PRATICANTES DO FUTEBOL DE CAMPO: UM ESTUDO PILOTO Vinicius Barroso Hirota Paola Schindler Viviane Villar Universidade Presbiteriana Mackenzie Resumo: A motivação é um dos aspectos psicológicos que desperta muito interesse relacionado ao contexto esportivo, e uma vez ligado ao futebol, esporte este de tamanha representação nacional, se…

de QVT, além de sua relação com a motivação e o stress. Em seguida, são apresentados estudos e pesquisas realizados no setor bancário a respeito do tema, bem como um estudo de caso na Agência Praça da Bandeira do Banco do Brasil, Rio de Janeiro. Palavra-chave: motivação; qualidade de vida no trabalho; stress; bancário QUALITY OF WORK LIFE – QWL AND ITS INFLUENCE IN THE LIFE OF BANKING ABSTRACT: The aim of this paper is to present how the Quality of Work Life (QWL), may have…

Introdução: No passar dos anos, vem sendo estudado novas técnicas e teorias que parametrizam a motivação dos colaboradores nas organizações. Dentre elas, veremos uma teoria fundamentada pelo norte-americano Frederick Herzberg. A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizadas com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh

que deverá trabalhar. Estabelecer escalas de trabalho que facilitem a adaptação do profissional, eliminando assim riscos desnecessários ao trabalhador. O treinamento é fundamental para que o trabalhador esteja totalmente preparado para realizar suas tarefas. O RH deve criar políticas que visem à melhoria das condições de trabalho. As vantagens de se adotar um enfoque mais humanizado do trabalho em turno poderá ser percebida por parte do empregado, através de sua satisfação e motivação,…