A Motivação Para Trabalhar The Motivation To Work

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO A LUZ DO MODELO DE HERZBERG: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE PIRACURUCA-PI1 Mônica Alves Lustosa Castro² Elma Giordanne Bonifácio2 Cyjara Orsano Machado3 RESUMO A motivação atualmente é ator relevante nas organizações, uma vez que são construídas por pessoas, fator chave para o sucesso organizacional. Para esta pesquisa utilizou-se o modelo proposto por Herzberg na Secretaria Municipal de Saúde da cidade de Piracuruca – PI. Como…

energia, motivação e capacidade de pensar sempre “diferente” que me transmitiu ao longo desta jornada foram essenciais para que conseguisse finalizar este trabalho com sucesso; À Ana, André e Rodrigo; Aos “Amigos do Rossio”; À “Malta Fixe”; À Guida. Por fim, gostaria de agradecer e dedicar este trabalho aos meus pais. Obrigado a todos vós. II Resumo A presente investigação procurou perceber de que modo a forma de coodernação numa cultura organizacional influencia a…

conhecidas de McClelland é que a motivação humana, é dominado por três necessidades. McClelland's theory, sometimes referred to as the three need theory or as the learned needs theory, categorises the needs as follows; A teoria de McClelland, por vezes referido como a teoria precisa de três ou como a teoria das necessidades aprendidas, classifica as necessidades da seguinte forma; the need for achievement ( N-Ach ), a necessidade de realização ( N-Ach ), the need for power ( N-Pow )…

abordar os fatores que interagem na motivação dos mesmos e sua associação com a Higiene e Segurança no Trabalho dos funcionários. Pôde-se observar que a abordagem da Higiene e Segurança no Trabalho nas organizações mostra-se emergente e de grande importância na atualidade coorporativa. Verificou-se também que há uma relação direta entre a motivação dos colaboradores e a qualidade de vida e satisfação com o trabalho. Dentre os principais fatores associados à motivação dos colaboradores em…

oportunidade de dizer o quanto são especiais e, além disso, lembrá-los de que o que vale não é o que tenho e sim quem eu tenho na vida... Enfim, agradeço na Deus por tudo que tem mim propiciado. SANTOS, Jeanne Carvalho Silva. A motivação organizacional. 2011.26 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Almenara, 2011 RESUMO O TRABALHO REALIZADO SURGIU A…

Teoria dos Dois Fatores - Frederick Herzberg A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizada com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os…

A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation TO WORK). Tal teoria teve por base entrevistas realizadas com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os agradava e os desagradava nas empresas em…

na área acadêmica psicológica, barachel em 1930, mestre em 1931 e doutor pela Universidade de Wisconsin em 1934. No ano seguinte, retornou a Nova York, e começou a trabalhar na Universidade de Columbia e a lecionar na Universidade do Brooklin, onde conheceu importante grupos de psicólogos. Passou a se dedicar aos estudos da motivação humana e das hierarquias da necessidade do indivíduo. Na psicologia, defendeu a ideia de que as necessidades fisiológicas devem ser saciadas para que…

Construction Work-RT Renato Freitas Pires 1 Graduando em Administração pela Unievangélica - GO. Elisabeth Cristina Soares ² Orientadora do Trabalho de Conclusão de Curso - GO RESUMO Este artigo apresentou um estudo sobre a satisfação no trabalho na construtora RT em Anápolis, Goiás. O problema em questão é saber se os funcionários estão motivados a desempenhar satisfatoriamente suas atividades. O objetivo geral deste artigo foi avaliar o nível de…

tornam insatisfatórios no ambiente d e trabalho. Este estudo foi publicado em um livro pela primeira vez em 1959, “a motivação para trabalhar- The Motivation to Work” Herzberg denominou os fatores agradáveis como motivadores e os desagradáveis como fatores higiênicos, . Por isso, a teoria é mais conhecida como "a Teoria dos dois fatores de Herzberg: Motivação - Higiene". Para motivar um funcionário, não basta, para Herzberg, que os fatores de insatisfação…