A Importância Do Trabalho Voltado As Pessoas Das Organizações Do Século Xxi Segundo Os Aspectos Valorização Do

Adaptabilidade às condições mutantes de trabalho na organização. Entender os desafios dos empreendimentos modernos. Apontar as tendências emergentes, os novos avanços e seus impactos sobre os profissionais. Soares (2005) inicia um artigo com a seguinte pergunta: “- O que você vai ser quando crescer?” Frente à intensidade das mudanças que ocorrem e que devem ser cada vez mais intensificadas, a pergunta faz sentido: sua carreira está em extinção? Conforme Soares, “Segundo projeções…

primórdios. A ciência contábil, enquanto ciência social é dotada de princípios que fixam normas e regras para sua atuação. Em sua evolução, modificaram-se os processos de escrituração, bem como a visão do contador que no séc. XXI, toma ares de controller agregando maior valor ao seu trabalho e atuando de forma mais intensa nas instituições a que presta serviço. As mudanças tecnológicas neste contexto estão conquistando o mundo com soluções práticas e inteligentes, melhorando o padrão…

Reflexões sobre o Marketing 3.0 e a Ética nas organizações a partir dos discursos e representações empresariais 1 Boanerges Balbino Lopes Filho Cibele Maria Ferraz 2 Resumo O presente artigo procura estimular reflexões sobre as novas formas de relacionamento desenvolvidas a partir dos princípios do Marketing 3.0, envolvendo, inclusive, aspectos relacionados à ética nos ambientes organizacionais. Busca também comparar os discursos institucionais e suas representações práticas a partir de exemplos

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE GESTÃO DE PESSOAS, DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD). MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR SÃO PAULO 2010 MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD). Trabalho de curso apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração…

Humanos – ESGT - UCB Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB 1 2 Especialista em Gerência RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em…

Estrutura do Trabalho 9 CAPÍTULO I – Teorias Administrativas e a Qualidade de Vida no Trabalho 10 1.1 Evolução das Teorias Administrativas 10 1.1.1 Teoria das Relações Humanas 10 1.1.2 Teoria Comportamental 11 1.1.3 As Teorias “X” e “Y” de Douglas MC Gregor 12 1.2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho 12 1.3 A Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow 16 1.4 O Interesse por Qualidade de Vida no Trabalho 18 CAPÍTULO II – As Pessoas na Organização 20 2.1 Significado de…

Estrutura do Trabalho 9 CAPÍTULO I – Teorias Administrativas e a Qualidade de Vida no Trabalho 10 1.1 Evolução das Teorias Administrativas 10 1.1.1 Teoria das Relações Humanas 10 1.1.2 Teoria Comportamental 11 1.1.3 As Teorias “X” e “Y” de Douglas MC Gregor 12 1.2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho 12 1.3 A Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow 16 1.4 O Interesse por Qualidade de Vida no Trabalho 18 CAPÍTULO II – As Pessoas na Organização 20 2.1 Significado de…

SISTEMA DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS I) SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL É o processo de transformação de dados em informações. E, quando esse processo está voltado para a geração de informações que são necessárias e utilizadas no processo decisório da empresa, diz­se que esse é um sistema de Informação Gerencial (SIG). “Os sistemas de informação têm por objetivo gerar informações para a tomada de decisões, os dados são coletados, processados e transformados em…

ANCHIETA Livraria Saraiva Quase um século de excelente Atendimento Alessandra de Albuquerque Assis 101183 Bruno Ibarra de Oliveira 101184 Denis Francisco Vensol 100270 Fernando Gouveia Longo 102041 Gisele Isabel Braga Matos 102095 Luis Augusto Ferreira Santos 100249 Maria Claudia Lyria Abrantes 100065 Renata Alves Evangelista 100486 São Bernardo do Campo 2010 FACULDADE ANCHIETA Livraria Saraiva Quase um século de excelente Atendimento

Nunes** RESUMO: O objetivo do artigo é realizar uma reflexão sobre a vida e a obra de Anísio Teixeira (1900-1971), na comemoração do seu centenário de nascimento, destacando momentos decisivos da sua biografia, suas motivações como educador, aspectos da sua apropriação de John Dewey e a atualidade das suas concepções para pensar a educação brasileira contemporânea. Palavras-chave: Educação brasileira, pensamento educacional brasileiro, trajetória de educadores Os homens se amparam…