A Importância Do Processo Administrativo

Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Processos Administrativos. Prof. Assis-Sp 2013 Processos Administrativos: 1. Gestão de Pessoas - Utilizar pessoas certas nos lugares certos. Processos administrativos - Planejar para que tudo seja feito de forma correta. Comportamento Organizacional

objetivos, criando um plano para a empresa em questão. Já o gerenciamento fica por conta de por em pratica o plano já pré-estabelecido, são eles que vão executar e conduzir as metas que seus administradores estabeleceram. 4 - Defina um princípio administrativo. Explique três características dos princípios da administração. R: Principio da generalização: os princípios de administração não podem ser estabelecidos tão rigorosamente como os das ciências físicas, porque seres humanos se…

reforma do estado e mudança organizacional, e um conjunto de políticas e praticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Dentre outras coisas gestão de pessoa processos administrativo e análise econômica e social esta ligado ao desenvolvimento de pessoas e equipes, despertando talentos e desenvolvendo a liderança para a obtenção de melhores resultados para a organização. Os recursos humanos as organizações…

Spier2.; Clóvis Uliana3. Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. INTRODUÇÃO: - A gestão financeira se constitui numa das questões mais importantes dentro do processo administrativo de qualquer organização. Desta feita, é importante que nós reconheçamos a relevância da contabilidade de custos sob o aspecto de um processo que visa a otimização dos limitados recursos disponíveis para que qualquer organização possa prosperar. OBJETIVO: - Demonstrar ao empresário rural o quanto e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂCIA (EAD) SANTA TEREZINHA CURSO RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PARTICIPANTES: PROCESSO GERENCIAS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. TURMA: Sexta/Sábado- SEMESTRE 2º Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP Santa Terezinha ,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 referencial teórico 4 2.1 relatórios contabeis 5 2.2 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 6 2.3 Processo Administrativo 7 2.3.1 Planejar 7 2.3.2 Organizar 8 2.3.3 Dirigir 8 2.3.4 Controlar 9 2.4 Ambiente das Organizações 9 2.4.1 Ambiente Externo 9 2.4.2 Ambiente Interno 10 2.4.3 Macro ambiente 10 2.5 Aspectos jurídicos relevantes 10 2.6 Principais

marketing processos gerenciais Wilma Maria da Silva Santos - RA 442168 Tutor Presencial – Veraneide Aguiar de Souza ATPS Processos gerenciais Juazeiro do Norte-CE, 17 de agosto 2013 ETAPA1/PASSO 3 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar como se dá um processo administrativo, como o administrador se comporta dentro da empresa em busca do bom desempenho, usando o planejamento, a organização, a direção e o controle da ação empresarial e suas funções e qual sua…

ADMINISTRATIVAS A administração estratégica depende de um sistema orientado por funções e para entender este sistema precisamos entender como funciona o processo administrativo na prática, pois ele é a base para a efetividade da administração estratégica. O administrador atua em uma empresa através do processo administrativo. O processo administrativo, segundo Chiavenato, consiste nas funções de planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas…

| |ETAPA | |Aula tema: PROCESSO ADMINISTRATIVO. CONCEITO. PRINCÍPIOS. ESPÉCIES. FASES. NATUREZA JURÍDICA. ESTUDO DA LEI 9784/99 (PROCESSO ADMINISTRATIVO FEDERAL) e da LEI| |8112/90 (ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO - ARTS. 116 A 182)

Ciências Sociais Departamento de Direito Direito Administrativo II SERVIDORES PÚBLICOS SUMÁRIO 1. Introdução 2. Agentes públicos, servidores públicos, regimes jurídicos funcionais 3. Regime constitucional dos servidores públicos: concurso público, acessibilidade, acumulação de cargos e funções e estabilidade 4. Remuneração e direito de greve 5. Responsabilidade civil, penal e administrativa dos servidores públicos 6. Processo Administrativo Disciplinar 7. Considerações…