A Importância Do Conhecimento Da Legislação Trabalhista N

1. PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL Introdução A presente ATPS, tem por objetivo esclarecer conceitos e funções do departamento de Recursos Humanos e principalmente do departamento pessoal que nele está inserido, bem como a sua importância e aplicações. De acordo com os estudos realizados, foi possível notar que toda empresa, seja de grande, médio ou pequeno porte depende do departamento de recursos humanos, pois ele juntamente com o administrativo, trabalha para dar um…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME RA Elivane Alves de Almeida 5643120521 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade…

deste que a mesma faz os lançamentos de débitos e créditos para suas tomadas de decisões. Na folha de pagamento serão demonstradas as normas trabalhistas, que prevalece aos seus trabalhadores, detalham seus registros, especificando suas atividades, descontos e salários a receber. Será apresentado o financiamento, onde se vê a importância da matemática financeira e sua aplicação. Já que a contabilidade exige informações precisas que se adapte a realidade e ao universo do…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso a distância de Graduação em Ciências Contábeis Renata Ramos de Souza ROTEIRO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA PARA PRODUTORES DO SETOR AGROPECUÁRIO: subsídios orientativos para os fornecedores cooperados Juiz de Fora 2012 Renata Ramos de Souza ROTEIRO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA PARA PRODUTORES DO SETOR AGROPECUÁRIO: subsídios orientativos para os fornecedores…

DE MINUTOS PARA O SISTEMA CENTESIMAL..............................................................................................................14 8- CÁLCULO DE JORNADA 40 E 44 HORAS SEMANAIS...................................15 9- CALCULO TRABALHISTAS ETAPA 3 PASSO 2 ITENS 1 E 2.........................15 10- DEMONSTRATIVOS ETAPA 4 PASSO 1 ITENS 1, 2 E 3.................................16 11- RESCISÃO SEM JUSTA…

financeiros para que todos os cidadãos possam compreender como e onde os recursos arrecadados estão sendo utilizados. Foi observada uma carência de conhecimento sobre o tema no contexto social, sendo que o acompanhamento e a observância da população é a maior referência para o controle das finanças pública. O objetivo deste trabalho é destacar a importância da Lei de Responsabilidade Fiscal na administração pública e sua contribuição para os usuários do sistema público. Tendo como…

1. TEMA A justiça do trabalho e o jus postulandi. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA A aplicação do princípio do jus postulandi no processo do trabalho. 3. PROBLEMA De que forma o princípio do jus postulandi interfere no resultado das demandas trabalhistas? 4. HIPÓTESE O princípio do jus postulandi no Direito do Trabalho está expresso no art. 791 da CLT e consiste na capacidade que a parte tem de postular em juízo sem a assistência de um advogado. O objetivo principal do jus…

analisando a evolução da legislação desportiva no país. Foi feita uma explanação sobre a evolução histórica do Direito do Trabalho e sobre o contrato de trabalho, adentrando posteriormente no tema proposto. Para responder os objetivos propostos, este trabalho envolveu uma pesquisa bibliográfica em livros didáticos e artigos científicos, além de anais, teses e dissertações. As apresentações das razões em defesa do estudo ora realizado, estão ligadas a evidente importância que a atividade…

_______________________________, n_____Bairro__________Cidade_______ UF____, inscrita no CNPJ sob N _____________________ denominada empregadora, e a Sr. ________________________________________________ domiciliada a ______________ , n_____ Bairro_________ Cidade______________ UF_____, portador da CTPS No/ Série _____/______-SP doravante designado Empregado, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas clausulas abaixo e…

BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é…