A Globalização E O Profissional De Rh

TEMA: DESLIGAMENTO DE RH Prof. GLEISON DINIZ e-mail: gleisondiniz@uol.com.br Mestre em Administração de Empresas (UFC) Professor do MBA em Marketing Estratégico da Faculdade Integrada do Ceará (FIC/CE), da Universidade Vale do Acaraú (UVA/CE) e da Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará (FAECE). Gleison Diniz DESLIGAMENTO DE RH  ROTEIRO: • CENÁRIO DO MERCADO DE TRABALHO • MOTIVOS DE DESLIGAMENTO DOS COLABORADORES • CONSEQUÊNCIAS PARA O TRABALHADOR • DECISÃO SOBRE QUEM SERÁ DESLIGADO

dos recursos humanos, o novo papel o qual o RH está desempenhando, o conceito de gestão estratégica de pessoas e sua evolução e também no âmbito dos recursos humanos, o processo de formulação estratégica, como construir a visão e a missão da organização assim como também uma analise organizacional e das capacidades internas. Uma nova ordem para Recursos Humanos Por que o RH é agora mais importante do que nunca? O RH tem que desempenhar um papel…

Comunicação eficaz na gestão com pessoas” Com as grandes inovações tecnológicas de informação, a comunicação tornou-se indispensável no ambiente corporativo e vem ganhando destaque dentro das organizações sendo um diferencial competitivo para o profissional. Segundo Chiavenato (2008, p. 75) , “as pessoas não vivem isoladas nem são auto-suficientes. Elas se relacionam continuamente com outras pessoas ou com seus ambientes por meio da comunicação” Hoje a organização faz parte do…

transculturaralidade e a transnacionalidade como decorrência do processo de globalização. No mundo das empresas, o ser humano caminha para deixar de ver a organização em que trabalha como um mecanismo onde é apenas uma peça. A empresa, por sua vez, passará a tratá-lo como um indivíduo cujas potencialidades precisam ser descobertas. Tanto pela força da situação econômica do País quanto pelas mudanças ocorridas nas empresas em nível mundial, o profissional de recursos humanos deverá…

a seção de pessoas, não havia o Rh. Fase Legal: * 1930-1950, Governo de Getúlio Vargas, marcada pela fase de legislação, e grandes transf. Trabalhistas, em seu 1º ano de governo criou o Ministério do Trabalho. * 1937 Estado Novo (37/45), Constituição de 38 (1ª), escrita por Francisco de Campos, proíbe greves e atrela o sindicato ao estado. * 1940 cria-se o Imposto Sindical. * 1943 Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, -carteira profissional, -férias remuneradas (s/ 1/3).

procura meios para se manter no mercado; sonha para frente, tem coragem de ousar; com a globalização veio à necessidade de ter conhecimento em administração; criação de novas formas de competência; necessidade de flexibilidade; coordenação das áreas chaves; uso mínimo dos recursos existentes; nova forma de autonomia; revolucionário com curta duração. Já diferente de administrador, pois se trata de profissional de responsabilidade, sabendo lidar com pessoas, usando comunicação,…

extrair das pessoas e, consequentemente, do grupo; os melhores resultados. A Evolução da Área de RH A princípio, a área de Recursos Humanos tinha como propósito contratar e controlar o quadro de funcionários através de documentos, arquivos, folhas de pontos e pagamentos. Com o surgimento da Teoria das Relações Humanas, substituindo a concepção do Homo economicus pelo Homo social, o RH passou a ter um papel fundamental na relação patrão / empregado. Conceitos sobre perfis…

mundo globalizado e o profissionaL.........................................................05 Introdução.....................................................................................................................05 3.1 Como a globalização influenciou o mundo do trabalho.................................................05 3.1.1 A globalização e sua influência na sociedade moderna e nas relações de trabalho .06 3.2 O mundo globalizado e a inovação como aliados do profissional…

RESUMO Este trabalho focaliza o fazer profissional do Serviço Social nas empresas das cidades de Mogi- Guaçu e Mogi- Mirim. Foram selecionadas três empresas, tendo como sujeitos os Assistentes Sociais inseridos neste mercado de trabalho. Com o objetivo de compreender a prática profissional dos Assistentes Sociais que atuam junto ao RH para identificar os impactos causados pelas inovações tecnológicas no exercício profissional e as demandas postas por estas empresas. Palavras…

surgindo os empreendimentos em rede.” (HANASHIRO; TEIXEIRA; ZACCARELLI, p.5). Assim a informática desenvolveu-se ao ponto de uma informação ser transmitida em milésimos de segundos, e essa tecnologia forneceu condições básicas para o surgimento da globalização da economia. Com o crescente aumento da competitividade, o mercado de capitais passou a mudar rapidamente de países a procura de novos investimentos. E com isso na estrutura organizacional a mão de obra passou a ser insuficiente…