A Globalização E O Profissional De Rh

Faculdade Estadual de Montes Claros Unimontes Atividade de Administração Montes Claros – MG 2013 1. Descreva as responsabilidades do profissional da Administração e as habilidades necessárias para desempenhar as tarefas nos níveis: presidência, gerência e supervisão. O profissional da Administração tem como principal responsabilidade garantir o bom funcionamento das organizações, além de saber analisar e resolver situações variadas e…

Carmem Grisci, muito obrigada por ter compartilhado comigo uma pequena parte dos seus conhecimentos, também agradeço pelo sorriso com que sempre me recebeu dando-me força e confiança para ir em frente, certamente levarei comigo o exemplo de profissional que você é. Às minhas colegas e amigas, Daniele, Gabriela e Karine, por terem sido grandes companheiras neste último ano de faculdade e com quem dividi muitas de minhas dúvidas, angústias e , claro, muitos momentos de descontração e alegria

CURRICULAR PROPOSTA AULA MAGNA: 10 h/a MÓDULO BÁSICO: 45 HORAS/AULA  A Empresa e o Ambiente de Negócios. 10 h/a EMENTA: Esta disciplina tem como objetivo focar o ambiente de negócios atualmente caracterizado por contínuas mudanças. Tanto a globalização como a rápida obsolescência do conhecimento e da tecnologia faz com que as empresas busquem sistematicamente inovações que as façam altamente competitivas no contexto empresarial. Daí, a importância de se estar atento às evoluções…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Administração de Empresas Professora: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos (RH) ANHANGUERA EDUCACIONAL Administração de Empresas Professor: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos humanos (RH) Sumário Introdução....................................................................................................... Gestão de pessoas…

1-INTRODUÇÃO O presente artigo pretende apresentar uma análise sobre Administração de Recursos Humanos, bem como, os subsistemas implícitos neste setor. Destacando a função dessas unidades de informações, que estão inseridos no departamento de RH. A importância desse tema justifica-se porque esta área é responsável pelo gerenciamento das pessoas, que necessariamente elaboram estratégias, tomam decisões, e organizam soluções de problemas internos e externos relacionados à empresa. Esse…

ÍNDICE PLANO DE TRABALHO ----------------------------------------------------------------------03 1- ETAPA - 1 PASSO - 1- Documentos necessário para admissão ----------------------------------------06 PASSO - 2- Administração de Pessoal RH "O Valor da Profissão" ----------------------07 PASSO - 3- Contrato de Trabalho -------------------------------------------------------------08 2- ETAPA - 2 PASSO - 1- Vencimentos e Descontos de uma Folha de…

Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um…

portanto, planejamento, marketing, direção, controle, arrecadação de fundos e as atividades internas estão diretamente relacionados aos conhecimentos, atitudes e habilidades que as pessoas trazem e desenvolvem ao longo de sua vida pessoal e profissional e as pessoas correspondem ao capital humano das organizações e seu valor é medido pela sua produtividade, através de competências e talentos capazes de tornar a organização mais competitiva. As pessoas constituem o principal ativo…

preciso um RH que pudesse tentar fazer uma gestão inovadora que muitas das vezes seria impossível. Segundo o site Regina Stuque diz o seguinte: Vivemos em um momento, em que a globalização, a tecnologia e as constantes mudanças do mercado e do cenário global, estão cada vez mais presentes em nossas vidas. Além destes movimentos e como conseqüência deles, vemos a luta pela sobrevivência das empresas. Para conseguirem permanecerem no mercado, as organizações tem buscado profissionais…

filtragem da entrevista. Com a globalização e o desenvolvimento de tecnologia as organizações tem buscado cada vez mais por inovações, qualidade, preço justo, credito e recursos humanos capacitados o suficiente para essa equação do mercado e com esses itens listados acima o empresário mudou sua forma de recrutar pessoas. O profissional da área de recursos humanos busca em seus candidatos, qualificação, competência, habilidade nas atividades, comprometimento e por profissionais pró…