A Gestao De Recursos Humanos

Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão de pessoas Prof.Me. Jurema Tussi Cunha Nome dos Acadêmico: Willian vaz da costa RA:3808616180 Belo Horizonte/MG 2013 Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia recursos humanos da Universidade Anhanguera como…

PROF: PEDRO MELO UNIDADE CURRICULAR: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANO LECTIVO: 2010/2011 13/12/2010 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REALIZADO POR: ANA SOFIA FERREIRA Nº3730 SUSANA DUARTE Nº3099 2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INDICE 1 – Introdução ------------------------------------------------------------------------- 5 2 - Fitness – Apresentação da Empresa --------------------------------------------- 6 3 - Apresentação do Departamento de Recursos Humanos…

FREITAS DA CRUZ PROJETO INTEGRADO MULTIPLICINAR PIM V e VI ELETRÔNICA SILVA LTDA Projeto de conclusão do 3º semestre do curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos ELETRÔNICA SILVA LTDA ARACAJU 2013 RESUMO Uma empresa que vem crescendo no ramo de serviços e que busca o seu lugar no mercado atual. E por trazer em sua gestão organizacional pontos críticos de uma empresa normal com diversas atitudes que provam a sua qualidade. ELETRÔNICA SILVA LTDA Trabalha…

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. A área de recursos humanos também lida com estratégias de recursos humanos, relações…

Título: “Câmara de Tomar dá um dia por mês de tolerância para compensar cortes salariais” Unidade Curricular: Gestão de Recursos Humanos para Juristas Curso: Mestrado em Direito das Empresas com especialização em Direito do Trabalho Autora: Carla Isabel de Jesus Lemos Almeida Data: 03 de Abril de 2014 Gestão de Recursos Humanos Carla Lemos Almeida Página 1 A notícia, publicada no Jornal de Notícias a 28 de Janeiro de 2014, dá conta de uma medida levada a cabo pela…

CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TAMIRES PIACENTINI PENA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Mineiros-Go 2013 TAMIRES PIACENTINI PENA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão em Recursos…

Multidisciplinar IV- Recursos Humanos Transporte Coronda S.A. Belém – PA. 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar Transporte Coronda S.A Belém – PA. 2013 Resumo Tendo em vista um cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar mudanças no ambiente organizacional, muitas empresas começam a…

Gerir Recursos Humanos na Google Fundada em 1998 por larry Page e por Sergey Brin, a Google cresceu de uma empresa de duas pessoas, sem lucros, para uma empresa com mais de 25 mil empregados, avaliada em mais de 150 mil milhoes de dolares. A Google não so criou, como continua a transformar o mundo da publicidade e da busca online. Construída sob uma cultura de elevada confiança, com poucas burocracias, dedica-se a partilhar recursos e bem estar, cheia de significado, é agora a…

Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humano Projeto Integrado Multidisciplinar IV Estrela Distribuidora de Eletrodomésticos Ltda. Itaberaí 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humano Projeto Integrado Multidisciplinar IV Estrela Distribuidora de Eletrodomésticos Ltda. Trabalho para complementação de nota referente ao curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à…

Índice 1. Gestão Técnica de Recursos Humanos 4 1.1. Políticas de Recursos Humanos 5 1.2. Planeamento e Gestão Previsional dos Recursos Humanos 6 2. Técnicas de Recursos Humanos 7 2.1. Análise e qualificação de funções 7 2.2. Recrutamento e Selecção 16 2.3. Admissão 20 2.4. Avaliação de Desempenho 22 3. Formação Interna dos Recursos Humanos 27 3.1. Planeamento, Organização e Avaliação da Formação 27 3.2. Diferentes modalidades de formação 32 3.2