gestão em recursos humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

TAMIRES PIACENTINI PENA

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Mineiros-Go
2013
TAMIRES PIACENTINI PENA

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão em Recursos Humanos.

Orientadoras: Prof. Ana Céli Pavão Elisete A. Z. de Oliveira Gisleine Fregoneze Marilucia Ricieri Mônica M.Silva

Mineiros
2013
SUMÁRio

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho falarei sobre o Restaurante Fellini, uma organização competente que foi capaz de conquistar seus clientes, aumentar sua produtividade, melhorar o clima organizacional,reter os talentos da empresa e uma boa qualidade de vida. A gestão de pessoas tem como importância estabelecer uma ligação com todas as pessoas da organização, ela possibita os profissionais a se integrarem um com outro,dividir experiências,e racíocinios para melhorar o ambiente externo e interno do meio empresarial.
O objetivo desse trabalho é falar sobre: a gestão de pessoas do RESTAURANTE FELLINI,Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas,Comportamento,Clima e Cultura e Relações Interpessoais.

2 DESENVOLVIMENTO A gestão de pessoas do Restaurante Fellini foi capaz de atuar como agente de mudanças,para desenvolver a capacidade da organização de aceitar a mudança e capitalizar-se com ela.Precisou