A Falta De Visão Humanistica

“Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” Vs “Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades” Surgimento das Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração Com a leitura dos artigos de Jéssica Louisiana Natália Caetano é possível observar que cada teoria surgiu de um contexto histórico único e que cada um delas focou apenas em ponto que se fazia falho ignorando todo o resto do conjunto. Por exemplo,…

Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e acabaram sofrendo com a…

Shakespeare, Hamlet Em sua origem, a medicina ocidental era uma ciência essencialmente humanística. Segundo Werner Jaeger, uma das maiores autoridades em história da Grécia Clássica, “de todas as ciências humanas então conhecidas, incluindo a Matemática e a Física, é a Medicina a mais afim da ciência ética de Sócrates”.1 Suas raízes se assentavam no solo da filosofia da natureza e seu sistema teórico partia de uma visão holística que entendia o homem como ser dotado de corpo e…

PROFESSOR EAD. MA. MONICA F. SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL: RICARDO LEÃO DE MORAES PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO RIBEIRÃO PRETO/SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 4 ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICA, E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO.................................................................................................9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS …

nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, apreocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. Areação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta,…

funções e objetivos, os quais tendem a ficar subordinados à modelagem adotada. - Visão instrumental de gestão: Prioridade na forma e não na função, sobrepondo-se normas e procedimentos a objetivos. Maior importância dada ao “como” e não à missão da organização; ou à qualidade de bens e serviços que lançam no mercado ou prestam a cidadãos e comunidades. - Perspectiva estrutural = Ênfase na forma; Perspectiva Humanística = Ênfase na forma com deslocamento para a função; Perspectiva…

através da Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura” com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde com a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas”, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A “ênfase no ambiente” surgiu com a Teoria dos Sistemas,…

funções e objetivos, os quais tendem a ficar subordinados à modelagem adotada. - Visão instrumental de gestão: Prioridade na forma e não na função, sobrepondo-se normas e procedimentos a objetivos. Maior importância dada ao “como” e não à missão da organização; ou à qualidade de bens e serviços que lançam no mercado ou prestam a cidadãos e comunidades. - Perspectiva estrutural = Ênfase na forma; Perspectiva Humanística = Ênfase na forma com deslocamento para a função; Perspectiva…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental, teoria da contingência, estudaremos as principais contribuições das teorias referidas na administração moderna…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da…