A Construção Do Significado Nas Organizações Resumo

Pesquisa e Ações Integradas em Saúde II Resumo do Artigo – Empoderamento: processo de fortalecimento dos sujeitos nos espaços de participação social e democratização política. A participação social na construção do Sistema de Saúde é necessária para sua democratização e eficácia. A institucionalização da participação social no nosso país representou essa democratização e deu maior poder à intervenção popular. Porém, essa participação da população não é totalmente efetiva. O

IESMT- ISTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE MATO GROSSO CURSO: CIÊNCIAS CONTABEIS ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CUIABÁ-MT, 12 JUNHO DE 2012. SUMÁRIO Resumo 3 Introdução 3 A História da Responsabilidade Social 4 Responsabilidade Social 5 Responsabilidade Social nas Empresas 6 A Responsabilidade Social como Estratégia Empresarial 8 Responsabilidade Social Corporativa 9 Ética, Moral e Valores 10 Conceito da Ética…

Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Por Daianny Brito da SIlva Resumo Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos lidam com elas. O fato é bem claro: o mundo corporativo é altamente mutável e volátil, os novos gestores devem ater-se a diversidade, ao inusitado, onde os…

aplicado a arte de administrar a percepção contribui com as diversas formas que alguém observa uma situação, a maneira com a qual julgam, entendem e administram um conflito, ou até mesmo criticam um projeto. Sendo assim ela é importante para as organizações, pois somam as diversas contribuições fornecidas pelos seus colaboradores através da percepção. Um administrador deve estar atento á sua percepção e ser capaz de identificar as influências internas ou externas dentro ou fora do seu…

importante para que você analise os conceitos de administrar e decidir entenda as concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para contexto organizacional. Passo 1: Utilizar a organização considerada na Etapa 2 (uma das organizações em que foram realizadas as entrevistas com os colaboradores de diversas funções) e observar como o corpo administrativo utiliza no cotidiano das práticas administrativas as ferramentas de comunicação. Passo 2: Elaborar um relatório…

INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Alvaro Gustavo Wagner Junqueira1, Susana Maria Franz2 RESUMO: O trabalho pode ser conceituado como um processo de produção material em um determinado contexto social. Verifica-se que, apesar da sua centralidade para as pessoas e a sociedade, pode ser tanto fonte de prazer como de sofrimento, além de produzir conhecimento e desenvolver uma linguagem com sentidos e significados. O presente artigo foi elaborado a partir de estudo3 realizado em uma…

Nina Neiva Veloso (Resumo) Novembro/2014 Universidade Federal do Piauí Geralmente o modo já existente de pensar segue as formas de interesse da política. Então sempre segue as hierarquias de poder, o que dificulta as tentativas de modificar a verdade. Por isso é necessário outro foco para relacionar ao conhecimento, algo que diga respeito a dignidade do homem, e não a seu status. Enquanto os conceitos e verdades existentes determinarem

A importância do desenvolvimento de competências para a mudança organizacional Sueli dos Santos Leitão1 Resumo O cenário de mudanças aceleradas vivenciado pelas organizações nas últimas décadas vem aumentando a demanda por profissionais capacitados para lidar com mudanças constantes, aspecto fundamental para a competitividade das organizações. Partindo do pressuposto de que a vantagem competitiva depende do desenvolvimento de competên- cias essenciais da organização e de que

corporativo marcas Mark J. Kay Montclair State University, Montclair, New Jersey, EUA Abstract Objetivo - Este trabalho tem como objetivo analisar o desenvolvimento da teoria do branding, particularmente a partir da contexto organizacional de construção de uma marca corporativa eficaz. Projeto / metodologia / abordagem - Este trabalho examina a literatura sobre "marcas fortes" ea experiência de várias marcas estabelecidas. Descobertas - O estudo constata que nenhuma teoria…

da Comunicação Organizacional* “A maneira de ser de uma organização pode ser interpretada pelas formas de comunicação que ali são desenvolvidas.” — Mariluz Restrepo, 1995 RESUMO A As diferentes perspectivas desenvolvidas pelos autores têm procurado evidenciar a relevância da comunicação organizacional para as organizações. O elo comum entre eles é a preocupação em conceituála e (re)definir o seu campo de abrangência. O presente artigo objetiva, portanto, resgatar essas diferentes…