5 Etapas De Recrutamento

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO CARGO 4 2.1 MODELO DE QUESTIONÁRIO APLICADO 4 2.2 REFLEXÃO ROTEIRO APLICADO 4 2.3 DESCRIÇÃO CARGO 5 3 RECRUTAMENTO SELEÇÃO 7 4 LEGISLAÇÃO PRATICA TRABALHISTA 10 5 PLANO DE AUDITORIA 14 6 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO A empresa Doçurinha é uma indústria de doces artesanais situada na região de Londrina, que fabrica doces a base de frutas tropicais e leite. A empresa tem investido no desenvolvimento de novos produtos e inicio um projeto que visa…

Recrutamento e Seleção de Talentos Objetivos Ementa A importância da captação de talentos na empresa competitiva. Mercado de trabalho e modalidades de contratação: trabalho temporário e terceirização. Identificação de necessidades de contratação de pessoal. Modelos de diagnósticos. Levantamento do perfil profissional. Estratégias e fontes de captação. Métodos e técnicas de seleção. Recolocação de pessoal. Estudo de casos e relatos de experiência na área. Objetivos Analisar a importância…

ainda a prestação de serviços de Recrutamento e Seleção, através deConsultoria Organizacional em Recursos Humanos, que se constitui na atividadeprofissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca desta especialidade.Com base no conhecimento adquirido através das disciplinas Auditoria e Qualidadeem Recursos Humanos e Planejamento e Provisionamento de Pessoas,mostraremos como pode ser possível estabelecer e alinhar os procedimentospróprios do processo de Recrutamento e Seleção,…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇAO Atividade Prática Supervisionada apresentada como parte das avaliações da disciplina de Tecnologias de Gestão, ministrada pela Prof.ª Rosemeire Farias. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 01 5 JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇAO 5 ETAPA 02 6 DESCRIÇÃO DO CARGO 6 FONTES DE RECRUTAMENTO A SEREM UTILIZADAS. 6 ANUNCIO DO CARGO. 7 ETAPA 03 8 ELENCO DE COMPETENCIAS DO CARGO 8 ETAPA 04 10 SUGESTÕES DE…

Gestão de Recursos Humanos Disciplina:Técnicas de Recrutamento e Seleção Gláucia Maria Gomes da Silva – 7988725137 Igor Rodrigues Silva Silva – 1299727893 Josy Silva castro – 7706626065 Manoel Neto de Matos Oliveira – 8137749036 Neusa Barbosa dos Santos - 9362300589 Valmir Junior - 9978023076 Técnicas de Recrutamento e Seleção Tutor (a): Cláudia Mello Taguatinga/DF Junho / 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre recrutamento e seleção de pessoas e iremos…

............................................................... .. ...4 2 Desenvolvimento............................................................................ ...... 5 3 DESCRIÇÃO DE CARGO………………………………………………. .... 5 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................. 8 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA...................................... 11 6 REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL..................... 13 7 CONCLUSÃO..................

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL SUBSECRETARIADE INOVAÇÃO E LOGÍSTICA DO SISTEMA DE DEFESA SOCIAL SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS DIRETORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATO DE PUBLICAÇÃO DE INSTRUMENTO CONVOCATÓRIO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 001/2015 DE 17 DE MARÇO DE 2015 PARA FORMAÇÃO DO QUADRO DE RESERVA DE AGENTE DE SEGURANÇA SOCIOEDUCATIVO PARA A 1ª REGIÃO INTEGRADA DE SEGURANÇA PÚBLICA - RISP PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N°…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Campinas, 26 deAbril de 2013. Recrutamento A maioria dos autores considera recrutamento o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização. Vejamos algumas conceituações. Segundo Toledo e Milone, recrutamento “é a etapa inicial do processo de busca e atração de mão de obra para a organização, procurando prover o número adequado de candidatos para as posições abertas”. Para Werther e Davis “é o processo de encontrar e atrair…

Trabalho 05 2.3 Perfil do Profissional de Recrutamento e Seleção 05 2.3.1 Exigências do Mercado de Trabalho 05 2.3.2 Competências Necessárias ao Profissional 06 2.4 Questão Problema 07 2.5 Elaboração do Objetivo 07 3 Referencial Teórico 08 3.1 Recrutamento e Seleção: Duas Etapas de um mesmo processo 08 3.1.1 Mercado de Trabalho 08 3.1.2 Recrutamento de Pessoas 08 3.1.3 Tipos de Recrutamento 09 3.1.4 Seleção 10 4 Entrevistas 11 5 Análise do Objetivo/ Problema 11…

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…