S ntese

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – CAMPUS DE XANXERÊ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: ROTINAS TRABALHISTAS
PROFESSORA: ROSIMERI ZARENSKI
ACADÊMICO (A): _Fabríssio Zaniol Barriquel__________________________________

SÍNTESE ARTIGO

Acidente de Trabalho Responsabilidade do Empregador?

"Pago porque a lei me obriga, mas não concordo. A desatenção dele foi o que provocou o acidente. Porque sou eu o responsável?" Sergio Ferreira Pantaleão!
Esse pensamento está na mente de muitos empregadores, pois pressupõem que os atos de seus subordinados não são de sua responsabilidade. No outro lado da historia existe o empregado, que seria inconsequente ou ate estupido, se pensasse em causar um acidente a si próprio de proposito, estaria prejudicando a si próprio e sua família.
O acidente de trabalho ocorre na realização das atividades a serviço da empresa que possa causar alguma lesão corporal ou mental, pode ser temporária, permanente ou até ocasionar morte.
Entre os acidentes de trabalho podemos citar; doença do trabalho, que é desencadeada pelo exercício do trabalho, acidente típico, que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa e acidente de trajeto, que ocorre no percurso de deslocamento entre seu local de residência para o de trabalho ou desse para aquele.
O empregado que sofrer algum acidente de trabalho, pode ter um prejuízo material, que representa à perda de rendimento ou força de trabalho, que ate então não erra constatada.

Dever de Indenizar – dolo ou culpa?

DEVER DE INDENIZAR - DOLO OU CULPA?
O dever de indenizar surgiu da teoria do risco gerado, ou seja, se é o empregador quem cria o risco por meio de sua atividade econômica (empresa), a ele caberá responder pelos danos causados, independente de dolo ou culpa. A este contexto atribuímos a teoria da responsabilidade objetiva.
Assim dispõe o art. 927 do Código Civil ao determinar que haja obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a