Exerc cios 15

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC XANXERÊ
ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: ROTINAS TRABALHISTAS
PROFESSORA: ROSIMERI ZARENSKI
ACADÊMICO:
EXERCÍCIOS
1. Cite seis documentos principais para admissão de um colaborador:
a. Contrato Individual de Trabalho;
b. Carteira de Trabalho e Previdência Social;
c. Cópia dos documentos pessoais;
d. Foto 3 x 4;
e. Livro ou ficha de registro;
f. Currículo e Ficha de Solicitação de Emprego (assinado);
2. Ana foi contratada para trabalhar como digitadora em um cartório, com a jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Quanto a jornada de trabalho julgue as alternativas abaixo:
a. A jornada de Ana é legal, conforme expresso no artigo 7º, XIII da CF/88;
b. A jornada de Ana deveria ser de no máximo 6 horas diárias, com intervalo de 15 minutos, conforme disposto (Portaria 3.751 de 23/11/1990 e NR
17);
c. A jornada de Ana deveria ser de 8 horas diárias, com intervalo de 15 minutos, conforme disposto (Portaria 3.751 de 23/11/1990 e NR 17);
d. A jornada de Ana deveria ser de no máximo 6 horas diárias, com intervalo de 10 minutos, conforme disposto (Portaria 3.751 de 23/11/1990 e NR
17);
3. Quanto ao disposto no artigo 59º da CLT e artigo 7º da Constituição Federal de
1988 à respeito da jornada extraordinária de trabalho, podemos afirmar que:
a. A jornada extraordinária de trabalho pode ser superior a 2 horas diárias, com acréscimo de, no mínimo, 30% sobre a hora normal.
b. A jornada extraordinária de trabalho pode ser superior a 2 horas diárias, com acréscimo de, no mínimo, 40% sobre a hora normal.
c. A jornada extraordinária de trabalho não pode ser superior a 2 horas diárias, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre a hora normal.
d. A jornada extraordinária de trabalho não pode ser superior a 2 horas diárias, com acréscimo de, no mínimo, 30% sobre a hora normal.
4. Com relação aos documentos exigidos no processo de contratação, classifique os documentos abaixo relacionados