Treinamento e desenvolvimnto

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

TECNÓLOGO RECURSOS HUMANOS – PROCESSOS GERENCIAIS
Desafio de Aprendizagem
Processo Administrativo: as funções administrativas – teoria e prática

Professor(a) EAD:

São Paulo / SP 2012
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como propósito estudar o processo administrativo e seu desdobramento, sobre Planejamento (definição de objetivos e recursos), suas características e tipologia, Organização (disposição dos recursos em uma estrutura), Direção (realização dos planos) e Controle (verificação dos resultados).

DESENVOLVIMENTO Planejamento define onde a organização deseja estar no futuro e como chegar lá. Significa definir objetivos para o desempenho futuro da organização e decidir sobre as tarefas e a utilização dos recursos necessários para atingi-los. A ausência de planejamento ou um planejamento realizado de forma precária pode ter consequências funestas para as organizações. Livro: Teorias da Administração / Processos Administrativos. Planejamento é a ferramenta para administrar as relações com o futuro. Além de ser um processo de tomar decisões, o planejamento é uma dimensão das competências intelectuais. Para a moderna psicologia, o processo de planejamento é uma função cognitiva superior, uma forma refinada de inteligência (Gardner). A decisão e a capacidade de lidar por meio do planejamento refletem essa inteligência. Essa inteligência como todas as outras, pode ser desenvolvida por meio de educação e experiência. Livro: Teoria Geral da Administração. Da Revolução Urbana à Revolução Digital. Planejamento lida com o futuro. Começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los com eficiência e eficácia. Assim, planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los com o mínimo de esforço e custo. O planejamento define onde se