Trabalho Ética Pedro Rossetto

UNIVALI - Centro de Ciências Sociais Aplicadas Gestão
Curso de Administração
Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações
5 Período Matutino
Prof. Geraldo
Acadêmico: Pedro Rossetto

A IMPORTÂNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo Alonso (2015), a ética analisa o comportamento moral, valores, princípios e normas dos homens na sociedade. Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal. É também agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. Segundo Arruda (2002), qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Entre eles: ser honesto em qualquer situação, ter coragem para assumir decisões, ser tolerante e flexível, ser íntegro, educado, fiel, humilde, prudente e ter respeito com os demais. Agir corretamente hoje não é só uma questão de consciência. É um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa e respeitada. Atualmente, mais do que nunca, a atitude dos profissionais em relação às questões éticas pode ser a diferença entre o seu sucesso e o seu fracasso. Segundo Jacomino (2003), nos dias atuais o comportamento ético nas empresas é pouco praticado devido a disputa de cargos, salário e o desejo de se sobressair, havendo: omissões, má conduta e a mentira. Segue alguns casos antiéticos que acontecem dentro das organizações: preconceito, suborno, contratação de funcionários da empresa concorrente para obter informações, chantagem, subfaturar o produto, desrespeitar o meio ambiente e iludir o cliente. Segundo Arruda (2002), as empresas que querem ser éticas devem implantar um programa e monitorar este. Sendo assim, todas as empresas e pessoas devem ter um perspectiva ética, não por fazer mas sim por querer. O que se espera é que se tenha uma postura ativa das pessoas, principalmente no trabalho onde passam seu maior tempo, sendo