Prointer II Final
936 palavras
4 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPPÓLO IACS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II (PROINTER II)
ELIZANDRA DA SILVA HELDT – 9526395136
FLAVIANE DOS SANTOS BARRETO CORDEIRO – 8529919554
JOSIANE DOS SANTOS CARDOZO MACHADO - 9576425502
PATRICIA DO AMARAL – 8529969409
QUETURA DREHER ALVES – 9576410626
Taquara-RS
2014
ELIZANDRA DA SILVA HELDT – 9526395136
FLAVIANE DOS SANTOS BARRETO CORDEIRO – 8529919554
JOSIANE DOS SANTOS CARDOZO MACHADO - 9576425502
PATRICIA DO AMARAL – 8529969409
QUETURA DREHER ALVES – 9576410626
SUSTENTABILIDADE
Trabalho de complementação educacional apresentado à Anhanguera Educacional, do curso de Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Orientador: Dalmir Quevedo
Taquara-RS
2014
RESUMO
As organizações tem adotado o conceito de desenvolvimento sustentável em seus negócios. Apresentaremos os aspectos históricos e os princípios fundamentais da construção da sustentabilidade empresarial, com a implementação de novas formas gerais de técnicas de ecoeficiência e praticas de responsabilidade social. A implantação de ferramentas que funcionam como agentes de consolidação desse novo paradigma de gestão sendo uma das grandes responsáveis pela melhoria do desempenho econômico, social e ambiental das empresas, transformando-as em organizações economicamente prósperas, socialmente justa e ambientalmente responsáveis.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4
2. FERRAMENTAS DE SUSTENTABILIDADE 5 2.1 ECOEFICIÊNCIA................................................................................................6
REFERÊNCIA 7
1. INTRODUÇÃO
Nas últimas décadas, a insustentabilidade do modelo de tecnológico e econômico existente no mundo, tem estado diretamente relacionada aos modos e costumes da sociedade