TRABALHO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Pronto

ESCOLA QI ALBERTO BINS CURSO: TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: CLAUDIO ALUNAS: RAQUEL BOITA TERRES, LUCIANE CARVALHO

TRABALHO DISCIPLINAR DE
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PORTO ALEGRE, 19 DE JUNHO DE 2015.
Sumário
1. DESCRIÇÃO DO CARGO 3
2. ESTRUTURA DE TREINAMENTO TÉCNICO INERENTES AO CARGO: 4
3. ESTRUTURA DE SALÁRIOS-FAIXA SALÁRIAL: 5
4. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6
5. PROGRAMAS E PRATICAS DE REMUNERAÇÃO PARA RETENÇÃO DE TALENTOS 9
6. BIBLIOGRAFIA 10

1. DESCRIÇÃO DO CARGO

Título do Cargo: Analista de RH Data: Março/2015

Nome do ocupante: Regina Santos

Departamento: Recursos Humanos

Missão do Cargo: Este cargo tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

Responsabilidades:
• Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento.
• Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais.
• Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais.
• Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício.

Escolaridade: Técnico em Recursos Humanos concluído. Desejável superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou cursos afins.
Experiência: Mínimo 2 anos em rotinas de pessoal.

Conhecimentos: Rotinas trabalhistas, legislação do trabalho, domínio do software de folha