Trabalho De Rh

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE
GRUPO DE PRODUÇÕES ACADÊMICAS DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ALINE VIEIRA DYCKYSON MEJIA AGUIRRE JOÃO BATISTA SOUZA DE OLIVEIRA RAQUEL DA SILVA SOUZA TAMIRES DALVA SILVA HIRT

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Várzea Grande
2015
ALINE VIEIRA DYCKYSON MEJIA AGUIRRE JOÃO BATISTA SOUZA DE OLIVEIRA RAQUEL DA SILVA SOUZA TAMIRES DALVA SILVA HIRT

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado ao Univag - Centro Universitário de Várzea Grande, para fins Específicos do Curso de Administração como exigência parcial para aprovação da disciplina de recursos humanos II sob a orientação do Professor Raquel da Silva Souza.

Várzea Grande
2015
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................

2.1.1 DIVERSIDADE
2.1.1 CONCEITO..................................................................................................
2.1.1.1 CARACTERISTICAS BIOGRÁFICAS ........................................................
2.1.1.2 IDADE..........................................................................................................
2.1.2 GÊNERO ........................................................................................................
2.1.3 RAÇA E ETNIA ..............................................................................................
2.1.4 PORTADORES DE DEFICIÊNCIA..................................................................
2.1.5 AS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES..........................................................................................................
3.