Trabalho de Pessoas

Questões: 1) O que é a passagem paradoxo e conhecimento, explique.
R: A passagem paradoxo é quando temos um problema na organização que deve ser corrigido com para alcançarmos maiores níveis de eficiência na organização, segundo texto desde Sociedade Industrial alguns científicos da administração vem tentando descobriu meios para combater o paradoxo e ter maiores eficiências quando tratamos de problemas na organização. O texto abordado utiliza como exemplo a fabricação de um carro, pois foi visto que no que desde Sociedade Industrial para alcançar o sucesso foi designado que cada trabalhador teria atribuído a uma pequena tarefa, não tendo a necessidade de entender o que os outros estão fazendo.
Já o conhecimento vem atribuído a dois componentes sendo o conhecimento explicito e o conhecimento tacito. O conhecimento explícito é quando a ser expresso de forma simples ao indivíduo com palavras, formulas científicas, recursos visuais, isto é, um conhecimento que é absorvido através do dia-dia do indivíduo no ambiente que ele se encontra. Porem o conhecimento tacito segundo o texto não pode ser facilmente visível e explicável, pois visto que conhecimento tacito é agregado às experiências que indivíduo teve com o tempo. O conhecimento tacito tem duas dimensões “técnica” e “cognitiva”.
2) Explique o diagrama abaixo a partir do texto, conhecimento e dialética. O diagrama acima é atributo para indicarmos o conhecimento x dialética, sendo a dialética composta por duas ênfase o da “mudança” e o do “oposto”, partimos do ponto inicial com o movimento dialético que é a “tese”, sendo destaco neste estagio se a tese mostra-se inadequada ou inconsistente e a negação ou oposição, portanto conhecida como “antítese”. No segundo estagio demonstrado ser inadequado ou inconsistente, resulta no terceiro estagio conhecido como “síntese” e neste ponto que o indivíduo confronta a “tese” a “antítese” previas reconciliam-se e transcrevem. Porem com o tempo a síntese