Trabalho pessoas de gerenciamento de pessoas fgv

AMANDA C. BRAGATTO
ANDRÉ FERREIRA
BRUNO SILVA OLIVEIRA
FILIPE BIS LIMA
FLÁVIO CAPELETE
RAPHAEL HADDAD

PROJETO DE PARCERIA PÚBLICO-PRIVADA (PPP)
NOVO CENTRO DE DETENÇÃO DE VIANA – ES
PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

MMurad / FGV
GEPROJ 24
Vitória – ES

Apresentação
Esse trabalho objetiva detalhar os recursos humanos que serão utilizados no projeto do Novo Centro de Detenção de Viana / ES, em regime de parceria público-privada (PPP).

1) Estrutura Analítica do Projeto – EAP
A EAP foi gerada com base nos requisitos apresentados, a saber:
- Desenvolver o modelo de negócio
- Desenvolver a modelagem legal
- Desenvolver o projeto de recuperação dos sentenciados
- Definir a área e a localização da penitenciária
- Desenvolver o pré-projeto das penitenciárias
- Desenvolver a modelagem da licitação 2) Figura [ 1 ] - Estrutura Analítica do Projeto (EAP)
Organograma da equipe do projeto
A partir da EAP, definimos os cargos responsáveis por cada pacote de trabalho, estruturando a equipe do projeto conforme organograma:
Figura [ 2 ] - Organograma do Projeto

3) Descrição dos cargos
Definida a equipe do projeto, segue a descrição dos cargos e o perfil dos profissionais:
Anexo I – Descrição de cargo

Nome do projeto | Novo Centro de Detenção de Viana / ES |

Descrição do cargo | Nome do cargo | Assistente Social | Locais de trabalho | No novo Centro de Detencao de Viana/ES | Horário de trabalho | 12:00 - 18:00 | Data prevista para inicio das atividades no projeto | Dia seguinte da primeira leva de transporte dos presos para o novo presídio. | Data prevista para encerramento das atividades no projeto | Data termino do contrato. 31/03/2013 |

Posicionamento do cargo no organograma do projeto | Gerente de projeto
Assistente social
(faça um desenho do organograma e destaque a posição do o ocupante do cargo. Veja o exemplo abaixo)Titulo do cargo de seu superior