Terceirização em rh

TERCEIRIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

A VÉLI Soluções em RH nasceu a partir da união de cinco dos principais escritórios de consultoria em Gestão de Pessoas e Carreiras que atuavam sob a bandeira de um dos maiores grupos de RH do Brasil.
Missão
Contribuir para o desenvolvimento sustentável das organizações através da entrega de soluções personalizadas em Gestão de Pessoas e da construção de relações de confiança.
Visão
Ser a empresa brasileira líder em consultoria para Gestão de Pessoas até 2016 no Brasil, reconhecida pela entrega de soluções personalizadas e inovadoras.

Quanto ao recrutamento, a Véli RH busca candidatos através de divulgação em seu site, e, por ser uma empresa nova no mercado, o banco de currículos da Véli é ainda restrito, portanto ela busca currículos de candidatos em outros sites de assessoria. A empresa usa também como ferramenta de recrutamento as redes sociais, mas precisamente ao Likedin. Busca candidatos também por anúncios de jornal, esse meio eles usam somente para um cliente especifico, aguardando retorno de candidatos através do e-mail da agência.

2 Dependendo da vaga e do cliente que esta buscando o candidato, a Véli busca as competências adequadas dos colaboradores. Porém, as competências mais comuns são:
• Pro atividade;
• Capacidade de se relacionar;
• Empreendedorismo, visão de inovação, crescimento pessoal e organizacional;
Foi questionado em relação ao uso de piercings e tatuagens, a Véli respondeu que também depende da demanda do cliente. Deu exemplo da empresa Chilli Beans que busca pessoas com perfil mais “diferentes” para o preenchimento de vagas. (Na reunião da equipe teremos que ver mais alguma coisa pra ser falado por Flavi, pra não ficar desigual. Ok?!)
3 As vagas de emprego mais divulgadas na organização são:
Area adm – financeira e contabilidade
Industrial – engenharia civil

Operacional:
Operador de Caixa
Depende da solicitação do cliente. Se a solicitação for para vaga de oportunidade para